زندگی میں ایک بار آپ کو گھڑی نہیں روکتی ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ چیزوں کو پیشہ ورانہ رکھنے کی کوشش کرتے ہیں، کبھی کبھی ذاتی معاملات صرف آپ کو آپ کا کام کرنے کے لے جانے میں بہت زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں. سب سے پہلے سب سے پہلے چیزیں: شرمندہ نہ ہوں کہ آپ انسانی خطرات سے نمٹنے کے لئے. چاہے آپ اب کچھ بہت بڑا کام کر رہے ہو یا آپ صرف تیار رہنا چاہتے ہیں، یہ قابل ہے کہ آپ کے آجر کو آپ کو واقعی مشکل وقت سے کیسے مدد ملے گی.
آپ کے باس کے لئے یہ بہتر ہے کہ معلوم ہو کہ آپ کی کارکردگی کے ساتھ کیا لگتا ہے. جو کچھ آپ کے ساتھ کام کررہے ہیں اس کے بارے میں شفاف رہو، اگرچہ آپ کو بیرون ملک مقصود کرنے کی ضرورت نہیں ہے - صرف اس بات کی وضاحت کریں کہ آپ کیا کام کرتے ہیں. مدت کے بارے میں کچھ خاص یا آپ کو آپ کے کام کرنے کی ضرورت ہو گی آپ کو آپ کا کیس بنانے میں مدد ملے گی، لیکن اگر سب کچھ صرف ایک بڑا گندگی ہے، تو بھی یہ کہنا ٹھیک ہے.
یہ مینیجرز کے لئے بھی قیمتی ہے، خاص طور پر اگر کوئی نے آپ کو اس کے لئے تربیت نہیں دی ہے. آپ ذاتی سطح پر اپنے ساتھی کی مصیبت پر ردعمل کرسکتے ہیں، لیکن کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے کے ایک رکن کے طور پر، آپ کو بھی اپنے اپنے فرائض کو ذہن میں رکھنے کی ضرورت ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے تمام ٹیم کے ارکان کے ساتھ اچھے تعلقات ہیں، لہذا جب کچھ بڑا ہوتا تو وہ آرام دہ اور پرسکون بات کریں گے. جب آپ کو حقیقی مواصلات ہو تو، آپ دونوں کے لئے مزید زیادہ حاصل کر سکتے ہیں.
سب سے اہم، ملازم واقعی میں پوچھ رہا ہے کے لئے سننے کے قابل ہو. اگر کوئی کسی سنگین بیماری سے گزرتا ہے یا کسی خاندانی کارکن بننے کی ضرورت ہوتی ہے، تو یہ پتہ چلتا ہے کہ کس طرح کام کی جگہ لچک کو برداشت کرنے کے لۓ، خاص طور پر اگر کشیدگی کی صورت حال کوئی مقررہ تاریخ نہیں ہے. یاد رکھیں کہ جب آپ دفتر میں معیاری رویے کی توقع رکھتے ہیں، جذبات کی ڈسپلے اکثر آپ کو ہراساں کرنے کی بجائے خوف یا غصہ کے بارے میں ہوتے ہیں. آخر میں، جانچ پڑتال کے ساتھ معمول بنانا جو ملازم کو کنٹرول اور وقار کی اجازت دیتا ہے. پورا دفتر یہ دیکھ رہا ہے کہ انتظام کس طرح ذاتی بحران کو ہینڈل کرتا ہے. ہر کسی کو یہ جاننے کے لئے آرام دہ اور پرسکون اور اچھی طرح سے کیا جا سکتا ہے.