فہرست کا خانہ:
فلوریڈا ریٹائرمنٹ سسٹم، یا FRS، ریاستی اور مقامی سطح پر سرکاری ملازمین کو ریٹائرمنٹ فوائد فراہم کرتا ہے. FRS ایک عوامی ریٹائرمنٹ نظام ہے اور فنڈز نجی شراکت داروں سے آتا ہے. ریٹائرڈمنٹ کے منصوبوں کو فراہم کرنے کے علاوہ، دو FRS منصوبوں، سرمایہ کاری کی منصوبہ بندی اور پنشن کی منصوبہ بندی ہیں. ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے کسی بھی منصوبہ سے نکالنے کے مختلف قسم کے ججوں کے ساتھ آتا ہے.
سرمایہ کاری کا منصوبہ
فلوریڈا ریٹائرمنٹ سسٹم کے مطابق، سرمایہ کاری کی منصوبہ بندی سے نکلنے سے پہلے ایک سال کی بحالی کا وقت فریم تمام فوائد کا سبب بنتا ہے. اگر باضابطہ ہونے کے بعد منصوبے سے نکلنے کے بعد، ادائیگی ایک لمحہ رقم میں دستیاب ہے، یا فوائد کو ٹیکس سے متعلق معاوضہ سرمایہ کاری کے منصوبے پر لے جایا جا سکتا ہے. منصوبے سے نکالنے کے بعد حالات سے قطع نظر ریٹائرمنٹ نظام میں مستقبل کے اندراج کے نقصان کا سبب بنتا ہے.
پینشن کی منصوبہ بندی
فلوریڈا ریٹائرمنٹ سسٹم کا کہنا ہے کہ مکمل طور پر مقرر ہونے سے پہلے اس کی پنشن منصوبہ سے نکلنے کے بعد، چھ سال کی خدمت کے ساتھ ہوتا ہے، اس کے نتیجے میں فوائد کے نقصان میں اضافہ ہوتا ہے، کیونکہ پنشن منصوبہ بندی میں بنیان فوائد حاصل کرنے کے لئے حاصل کئے جائیں گے. پینشن کی منصوبہ بندی میں مکمل طور پر لاگو ہونے کے بعد، ایک گراؤنڈ رقم نہیں لیا جاسکتا ہے، لیکن ریٹائرمنٹ عمر پر فوائد کی ادائیگی کی جائے گی.
مکمل طور پر معاوضے کے بعد ہٹانے کا منجمد فائدہ اٹھائے گا جس میں اضافہ نہیں ہوگا یا افراط زر کے ساتھ برقرار رہیں گے. اگر 42 سال کی عمر کے بعد نظام سے نکالنے کے بعد، کم شرح پر فوری ادائیگی کے لئے اہلیت موجود ہے. سرمایہ کاری کی منصوبہ بندی کے ساتھ، پنشن پلان سے نکلنے کے باوجود حالات کے بغیر ناقابل یقین ہے.
دیگر خیالات
فلوریڈا ریٹائرمنٹ سسٹم کے مطابق، کسی بھی FRS کی منصوبہ بندی سے نکلنے میں کسی بھی فلوریڈا ریٹائرمنٹ پلان سے معذور ریٹائرمنٹ فوائد کا نقصان ہوتا ہے. کسی بھی ریاست پر مبنی ریٹائرمنٹ منصوبہ میں رکنیت FRS کی بنیاد پر منصوبہ سے واپسی کے ساتھ مل کر میں منسوخ کردی گئی ہے. فلوریڈا ریٹائرمنٹ کے نظام سے نکلنے کے بعد دوبارہ اندراج کی کوئی امکان نہیں ہے، یہاں تک کہ جب ایک نئی پوزیشن میں کام کیا گیا ہے جو فلوریڈا ریٹائرمنٹ فوائد پیش کرتا ہے.