فہرست کا خانہ:

Anonim

اوسط پنشن آمدنی کا تجزیہ ایک مقررہ فائدہ پنشن منصوبہ اور ایک بیان کردہ شراکت دار منصوبہ کے درمیان فرق کو سمجھنے کی ضرورت ہے. ملازمین کارکن مقرر کردہ فائدہ کے منصوبوں میں ادا کرتے ہیں، جبکہ کارکنوں نے اپنے شراکت دار شراکت دار منصوبہ بندی کے تحت اپنا پنشن میں حصہ لیا ہے. کچھ کارکن ریٹائرمنٹ منصوبوں کو نجر اور ملازم قسم کے دونوں حصوں کے ایک مجموعہ کا استعمال کرتے ہیں. ریٹائرڈ، ریٹائرمنٹ اور جنس کی عمر کی تنخواہ ریٹائرمنٹ کے لئے پینشن کی ادائیگی میں مختلف حالتوں میں بھی شراکت کرتی ہے.

پائیدار رہنا محتاط مالی منصوبہ بندی کی ضرورت ہے.

عمر اور صنف اختلافات

عام اصول کے طور پر، پرانے کارکنوں کو کم پنشن ہے. مزدوروں نے کئی دہائیوں میں کام کرنے سے پہلے زندگی کی بنیاد پر اقتصادی تخمینوں کا استعمال کرتے ہوئے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی تھی اور ابتدائی دور سے رہنے والے معیار کی لاگت کی. وقت کے ساتھ جمع کردہ فنڈز پر دلچسپی انفراسٹرکچر کے ساتھ رفتار کو برقرار رکھنے میں ناکام رہا اور روزانہ کے لئے ضروری خوراک اور سامان کی قیمت میں اضافے سے ریٹائرمنٹ فنڈز کی خرید کمیٹی میں کمی آئی. ملازمت کے فوائد ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے مطابق، 2007 میں 65 سال سے زائد مردوں کے لئے اوسط سالانہ پنشن آمدنی 18،293 ڈالر تھی. خاتون کارکنان عام طور پر حملوں اور بچوں کے لئے دیکھ بھال کے دوران ورک فورس سے سال کے دوران ریٹائرمنٹ کی مدد سے محروم ہوتے ہیں. ایک چھوٹا سا کام کیریئر اور کم تنخواہ ریٹائرمنٹ میں کم پنشن کی ادائیگی کا مطلب ہے. 65 سال سے زائد خواتین نے 2007 میں 11،895 ڈالر کا سالانہ پنشن حاصل کیا.

آمدنی متنازعہ

کم تنخواہ کمانے والے لوگ کم پنشن آمدنی کماتے ہیں. مقررہ فائدہ پنشن کی ادائیگی، جو آجر کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے، ملازمت کی تنخواہ کو شراکت کے لئے بنیاد کے طور پر استعمال کرتی ہے. کم آمدنی، کم نرس شخص کی ریٹائرمنٹ میں حصہ لیتا ہے. کم ادائیگی والے ملازمتوں میں لوگوں کو مقرر کردہ شراکت دار منصوبوں میں شراکت دینے میں کم صلاحیت ہے. ان مزدوروں کے لئے آمدنی روزانہ زندگی، خاندان کے اراکین اور صحت کی دیکھ بھال کے لئے تعلیم دیتا ہے. اعلی ادا شدہ ملازمین مقرر کردہ شراکت دار ریٹائرمنٹ بچت کی منصوبہ بندی میں مزید اختیاری آمدنی حاصل کرتے ہیں. ریٹائرڈ کے یہ گروپ عام طور پر ریٹائرمنٹ میں استعمال کے لئے زیادہ پنشن آمدنی حاصل کرتی ہے. ملازمت کے فوائد ریسرچ انسٹی ٹیوٹ نے 2007 میں صرف 27.9 فیصد خواتین اور 65.66 فیصد مرد عمر کی رپورٹ کو پنشن یا سالانہ رقم ادا کی.

اعلی ترین پنشن آمدنی آمدنی

کانگریس کے ریٹائرڈ فوجی اور امریکی ارکان سمیت سرکاری ملازمین نے ریٹائرمنٹ کے دوران اعلی اوسط پنشن حاصل کی. سرکاری ملازمتوں نے ملازمت کے دوران اس کی آمدنی کی ایک بڑی رقم ادا کی ہے تاکہ عمر میں پنشن کی آمدنی کو فروغ ملے. مثال کے طور پر، پنسلوانیا پبلک سکول ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم، ریاستی ریٹائرمنٹ سسٹم میں ان کے ماہانہ آمدنی کا اوسط آمدنی کا اوسط کام کرنے والوں کے لئے کام کرنے کے ارکان کی ضرورت ہوتی ہے. ایڈمنسٹریٹرز صرف 2011/12 مالی سال کے دوران مزدوروں سے جمع ہونے والی رقم کا تخمینہ کرتے ہیں صرف 1 ارب ڈالر سے زیادہ. ریاستی حکومت بھی پیسے کی ادائیگیوں میں استعمال کے لئے پیسہ بھی ادا کرتا ہے کیونکہ پنشنر طویل عرصہ تک رہتے ہیں اور اوسط مزدور تنخواہ میں اضافے میں اضافہ ہوتے ہیں.

ریٹائرمنٹ پینشن میں رجحانات

موجودہ آجروں کے لئے سب سے بڑی قیمت پنشن اور ریٹائرمنٹ کی ادائیگی اور صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات شامل ہیں. امریکی تجارتی شعبہ برائے اقتصادی تجزیہ کے بیورو نے آجروں کو اسٹاف پنشن اور انشورنس فنڈز کو 1946 میں $ 2.543 بلین ڈالر کی شراکت کی اطلاع دی، جو صرف 1929 ملین ڈالر کی 1 929 کے لئے مجموعی طور پر اضافی ہے. 2011 میں سی این بی سی نے بتایا کہ روایتی مقررہ کمپنی ریٹائرمنٹ فائدا منصوبہ، نوجروں کو فنڈز یا مماثلت ملازم ریٹائرمنٹ کی شراکت میں حصہ لینے کے لۓ، کام کی جگہ سے خارج کر دیا گیا ہے.

تجویز کردہ ایڈیٹر کی پسند