آئس لینڈ نے اعلان کیا کہ یہ سب سے پہلا ملک ہوگا جس میں بدھ، 8 مارچ کو صنف، جنسیت یا قومیت کے بغیر برابر تنخواہ کا ثبوت طلب کرنا - بین الاقوامی خواتین کے دن مناسب طریقے سے کافی ہے. دیگر ملکوں کے برابر تنخواہ کی پالیسیوں یا قوانین ہیں - مینیسوٹا بھی ایک ہے لیکن آئس لینڈ اس قانون سازی کو متعارف کرا رہا ہے اس مہینے میں اس کی پہلی مثال ہے، اس سے یہ کاروباری اداروں کو 25 سے زیادہ ملازمتوں کے لئے ضروری بنائے گا. ثابت ہونے والی تنخواہ میرات اور کام کی قیمت پر مبنی ہے.
آئس لینڈ کا مقصد 2022 کی طرف سے تنخواہ کو مکمل طور پر ختم کرنا ہے. لیکن ہمیں حیران نہیں ہونا چاہئے کہ یہ نورڈک ملک خواتین کے کام کو ترجیح دیتے ہیں اور گلاس کی حد کو توڑ دیتے ہیں. بدھ کے روز "عورت کے بغیر ایک دن" کا نشانہ بنایا گیا تھا، جہاں خواتین کسی بھی طرح سے ہڑتال کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جا رہی تھیں جس میں وہ جنسی تنخواہ فرق سمیت کئی مسائل پر بیداری لانے کے لئے کر سکتے تھے. اکتوبر کے اکتوبر میں، خواتین کے حقوق کی کمی کے خلاف احتجاج کرنے کے لئے آئس لینڈ کی 90 فیصد خواتین نے ہڑتال کی اور 25،000 خواتین سڑکوں پر لے گئے.
اسکول بند تھے. کاروبار بند ہو گئے ہیں. باپ نے بچے کی دیکھ بھال اور کھانا پکانے کا خیال رکھا. اس دن اس بات کا نشان لگایا گیا کہ آئس لینڈ کی سیاست میں کتنی بڑی تبدیلی ہے، جس کا سفر "دنیا کا سب سے زیادہ نسبتا ملک" بننے کا آغاز ہوتا ہے. آج، خواتین آئس لینڈ کے پارلیمنٹ میں 41 فیصد نشستیں رکھتے ہیں اور عالمی اقتصادی فورم نے ایک قطار میں سات سال تک صنفی مساوات کے لئے دنیا میں ایک نمبر کے طور پر آئس لینڈ کو درجہ لیا ہے.
لہذا یہ کوئی تعجب نہیں ہے کہ آئس لینڈ اس طرح کے اہم اور ضروری قوانین کو متعارف کرانے کا پہلا ملک ہوگا. یہ خواتین کے حقوق میں رہنما رہا ہے. امید اور مشکل کام کے ساتھ، دیگر ممالک آئس لینڈ کی قیادت کی پیروی کریں گے. یہ بھی ثبوت ہے کہ احتجاج پورے ملک کے نقطہ نظر پر اثر انداز کر سکتے ہیں، نہ صرف پکڑے ہیں بلکہ اگلے پانچ سالوں میں شیشے کی چھت کو توڑنے کے ارادے کو روک سکتے ہیں.