فہرست کا خانہ:
ملازمین کے نفاذ دونوں فاؤنڈیشن، 1 اور 1 9 55 ء کو قائم مرکزی وسائل فاؤنڈیشن، ہاؤسنگ اور طبی اخراجات میں مدد کے علاوہ تنخواہ کارکنوں کے لئے ریٹائرمنٹ فنڈز فراہم کرتے ہیں. ایپی ایف کو ملائیشیا اور بھارت کے تنخواہ مند افراد کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، جبکہ سی پی ایف منصوبہ سنگاپور میں کارکنوں کے لئے ہے. شراکت کی مقدار میں اختلافات ہیں، اور پیسہ واپس لے لیا جاسکتا ہے.
EPF اور CPF اختلافات
EPF کے پروگرام میں حصہ لینے والا ایک ملازم اس کے تنخواہ میں 12 فیصد یا اس سے زیادہ حصہ لینے کا اختیار رکھتا ہے جبکہ 2015 کے بجائے نجر کی شراکت 12 فی صد پر مقرر کی جاتی ہے. سی پی ایف کے پروگرام کے ساتھ، ایک کارکن اس کی تنخواہ کا مقررہ 20 فی صد اور آجر کی رقم کی شرح مختلف ہوتی ہے، 2013 میں 15.5 فیصد سے زائد شروع ہوسکتی ہے. ای پی ایف کے پروگرام کے قوانین کے تحت، ملازم 50 سال کی عمر میں اپنے کچھ حصہ نکال سکتے ہیں، لیکن اس کی کل رقم میں اسے کم از کم 40 فی صد تک چھوڑ دینا چاہیے. ریٹائرمنٹ یہ سی پی ایف کے پروگرام سے مختلف ہے، جہاں 2013 میں شراکت دار کسی بھی اخراجات سے پہلے کسی اکاؤنٹ میں کم از کم S $ 117،000 کرنے کی ضرورت تھی. ایپی ایف پروگرام فنڈز مالیاتی گاڑیوں کے متغیر میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں جبکہ سی پی ایف پروگرام فنڈز صرف سرکاری بانڈز میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں.