اوسط پنشن فوائد

پنشن فوائد دو طریقوں میں سے ایک کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. آپ کا اوسط پنشن فائدہ آپ کے آجر کے مفادات پر مکمل طور پر منحصر ہو گا اور اس کے حساب سے طے شدہ ہے کہ وہ آپ کی آمدنی، سال یا خدمت، اور دیگر عوامل کے بارے میں ہے. لیکن، یہ بھی جاننے میں مددگار ثابت ہوتا ہے کہ آپ کے اوسط پنشن فوائد کو کیا اثر انداز ہوسکتا ہے.

معدنیات سے متعلق منصوبہ بندی

ایک مقررہ شراکت کی منصوبہ بندی سے ریٹائرڈمنٹ میں ایک سیٹ شراکت کی رقم اور کوئی ضمانت کی آمدنی نہیں ہے. مثال کے طور پر، آپ کا پائیدار آپ کے پینشن میں ہر ماہ $ 350 کا حصہ بنتا ہے. یہ رقم مقررہ شراکت کی نمائندگی کرتی ہے اور عام طور پر آپ کے کام کی زندگی میں تبدیلی نہیں ہوتی ہے. اس منظر میں، آپ کا اوسط پنشن فائدہ بنیادی سرمایہ کاری کی طرف سے مقرر کیا جائے گا. مثال کے طور پر، اگر آپ کے آجر نے آمدنیوں کو ملحقہ فنڈ میں سرمایہ کاری کی ہے، تو سرمایہ کاری پر آپ کی اوسط واپسی کو ملحقہ فنڈز کی اس کلاس کی اوسط واپسی کی عکاسی ہوگی.

مخصوص فلاحی منصوبہ

آپ کی ریٹائرمنٹ کے دوران ایک مقررہ فلاحی منصوبہ آپ کو ایک مخصوص رقم کا وعدہ کرتا ہے. یہ رقم تین سال کی خدمت کے بعد آپ کے ساتھ معتبر ہے اور اسے لے جایا جا سکتا ہے. یہ فائدہ آجر کی طرف سے کیا حساب کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، آجر اس بات کا تعین کر سکتا ہے کہ آپ ریٹائرمنٹ آمدنی کے ہر سال $ 45،000 وصول کریں گے جب تک کہ آپ 90 سال کی عمر میں جائیں گے جس پر نقطہ پونشن فوائد ختم ہوجائیں گے. اگر بنیادی سرمایہ کاری مقرر کردہ فائدے کی حمایت کرنے میں کامیاب نہیں ہو تو، نوکری کو کمپنی کے منافع سے فائدہ اٹھانا ضروری ہے.

فاؤنڈیشن گاڑیاں

ملازمتوں کے اکثر معاہدے کے دونوں اقسام میں پایا جانے والی ضمانت کی وجہ سے پنشن آمدنی فراہم کرنے کے لئے زندگی کی انشورنس یا نیویگیشن معاہدوں کا استعمال کرتے ہیں. تاہم، ملازمین کو ملٹی فنڈز، کمپنی اسٹاک، بانڈز، یا پینشن کی آمدنی کو بچانے کے لئے دوسرے سرمایہ کاری کا استعمال کرنے کے لئے آزاد ہیں.