عظیم خبر: یہ آپ کی نئی نوکری کا پہلا دن ہے! خبرنامہ بازی کرنا: آپ کو پورے دن HR ٹریننگ سیشن میں خرچ کرنا ہوگا. ہر شخص اسے جہاز کے ذریعے بنانا پڑتا ہے - لیکن یہ اصل میں ایک ڈریگ نہیں ہے.
کنسلٹنٹ ہیڈی لنن کرٹر نے ہر دن لازمی پالیسی کے سیشن کو موت سے گریز کرنے کا ایک حل ہے: انہیں مزہ بنائیں. یہ واقعی ایک گلوب کے جواب سے زیادہ ہے. کھیل بورڈنگ کے عمل کو ایک کھیل میں تبدیل کر کے، آپ نوکریوں کو نیا مشغول کرسکتے ہیں اور ان کی مدد سے ان کو اصل میں انفڈپمپ برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.
کرٹر نے لکھا ہے "روایتی بورڈنگ طریقوں نے نئے ملازمین کو غیر فعال رکھا، اپنے کاموں میں چیلنج کرنے میں منتقلی کا اظہار کیا." فوربس. "ایک باہمی نقطہ نظر نے نئے کرایہ پر آزادی کا احساس محسوس کرنے کی اجازت دی ہے کیونکہ وہ کاموں پر کام کرتے ہیں اور اپنی پوزیشن کے لئے تیار کرنے کے لئے نئی مہارتیں سیکھتے ہیں."
خاص طور پر، کرٹر ایک ماڈل کے طور پر ویڈیو گیمز لگ رہا ہے. وہ لکھتے ہیں کہ یہ روزانہ ایک یا ایک سے زیادہ گھنٹے تک لے جا سکتا ہے. "وہ لکھتے ہیں کہ" ملازمتوں کو عام طور پر اپنے کام کے دن کے دوران جیب کا استعمال سوشل میڈیا کو چیک کرنے یا انٹرنیٹ کو براؤز کرنے کے لۓ ". ایک کمپنی نے "ایک لیبل گارڈز، مشن اور انفرادی درجہ بندی کے استعمال کے ساتھ ضروری ضروری تربیت پر تاریخ رہنے کے خواہاں ملازمین کو ایک مسابقتی سیکھنے کا ماحول بنایا."
ہم پہلے سے ہی جانتے ہیں کہ نیچے قرض ادا کرنے کے لئے ہم آہنگ ایک سپر مؤثر ذریعہ ہے (کوئی مذاق). اگر HR محکموں کو مسلسل مضبوط بنانے اور انعام بورڈ کے عمل میں حصہ لینے کے طریقے حاصل کر سکتے ہیں تو، ہم سب کے اپنے خوابوں کے دفتر کی ثقافت میں ایک شاٹ ہوسکتی ہے.