ایک پنشن اور ریٹائرمنٹ فوائد کے درمیان فرق

اپنے سنہری سالوں سے لطف اندوز کرنے کے لئے، ریٹائرمنٹ منصوبہ بندی لازمی ہے. اس منصوبہ بندی کا حصہ پنشن اور ریٹائرمنٹ فوائد کے درمیان فرق کو سمجھا جاتا ہے. ملازمت عام طور پر ایک یا دوسرا پیش کرتے ہیں.

پنشن فوائد

پنشن کے فوائد کا حوالہ دیتے وقت، آجروں اور مالی سازوں کا ایک واضح فائدہ منصوبہ ہے. ایک مقررہ فائدہ منصوبہ کے ساتھ، آپ کو آپ کے ملازمت سے آپ کی ریٹائرمنٹ پر ادائیگی ملتی ہے. مالیاتی منافع آپ کے اوسط تنخواہ اور کمپنی کے سال کی خدمت پر منحصر ہے. منصوبہ آپ کے آجر کے ذریعہ مکمل طور پر فنڈ ہے.

پنشن فوائد وصول کرنا

دو قسم کے ادائیگی کئے گئے ہیں جنہیں آپ ایک مقررہ فائدے سے حاصل کرسکتے ہیں. سب سے پہلے ایک گراؤنڈ رقم ہے جس میں آپ کو وہ تمام فنڈز وصول کیے جاسکتے ہیں جن سے آپ حقدار ہیں. کچھ ریٹائٹس لمبی رقم کو ترجیح دیتے ہیں تاکہ وہ پیسہ خرچ کر سکیں جیسا کہ وہ چاہتے ہیں. پینشن فوائد حاصل کرنے کا دوسرا طریقہ ماہانہ ادائیگی کے ذریعہ ہے. یہ قسم کی ادائیگی مقررہ ماہانہ آمدنی فراہم کرتا ہے اور بجٹ آسان بناتا ہے.

ریٹائرمنٹ فوائد

ایک مقررہ شراکت دار منصوبہ عام طور پر ریٹائرمنٹ فائدہ کے طور پر بھیجا جاتا ہے. اس قسم کی منصوبہ بندی کے ساتھ، آپ حصہ یا آپ کے ریٹائرمنٹ فنڈ میں شراکت کرتے ہیں. آپ کا آجر آپ کے ملازمت کے فوائد پیکج کے ساتھ ساتھ شراکت کے ساتھ ساتھ شراکت کے لۓ منتخب کرسکتا ہے.

ریٹائرمنٹ پلان کی اقسام

اس قسم کی وضاحت کردہ شراکت داری کی منصوبہ بندی ہیں جو آپ ریٹائرمنٹ کے لئے بچت قائم کرسکتے ہیں. 401k اور آئی آر اے سب سے زیادہ مقبول ہیں. آپ کے آجر کے ذریعہ ایک 401 ک منصوبے پیش کی جاتی ہے، جبکہ روایتی اور روتھ آئی آر اے آپ کے ذریعہ قائم کیے جاتے ہیں.

401k فوائد

عام طور پر، آپ آر آئی اے کے ساتھ 401 کلومیٹر کی منصوبہ بندی میں سرمایہ کاری کرتے وقت ریٹائرمنٹ کے لئے زیادہ پیسے بچ سکتے ہیں. اضافی طور پر، ملازمین کو بچانے کیلئے حوصلہ افزائی کرنے کے لئے بہت سے نرسوں کو ایک مماثلت فنڈ فائدہ فراہم کرتا ہے اگر آپ کی کمپنی اس کی پیش کش کرتی ہے، تو اس کا پورا فائدہ اٹھانے کا ارادہ ہے. اس کے علاوہ، آپ کے 401k پر آپ کی شراکت ٹیکس کٹوتی ہیں.