بیل لمبرگ سے، خراب مالکان کے ترازو ہیں دفتری جگہ کیویلو رین کی سٹار وار. لیکن جب آپ حقیقی زندگی میں ایک کے ساتھ کام کررہے ہیں، تو ایسا لگتا ہے کہ یہ قابل قدر بنا دیتا ہے. تاہم، آپ کو تجربہ کے ذریعے مل جائے گا - اور یہ ایک اچھا موقع ہے کہ آپ اپنے آپ کو بہتر مالک بنیں.
محققین کی ایک بین الاقوامی ٹیم نے صرف ایک ہی مطالعہ جاری کیا ہے جن میں اثرات پیدا ہوتے ہیں، لہذا بات کرنے کے لئے برا مال. سینٹرل فلوریڈا یونیورسٹی سے ایک پریس ریلیز کے مطابق، جب "قیادت کی قیادت کی مواقع پیش کی،" کارکنوں کے بدعنوان کے پہلے متاثرین کو اپنے مالکان کے خراب رویے سے سیکھنے کی طرف سے بہتر اپنے ماتحت اداروں کا علاج کرنا ممکن ہے. " جب آپ اس میں گہری ہو تو، آپ شاید چاندی کے کپڑے نہیں سوچتے. لیکن بالآخر، ہم جانتے ہیں کہ اچھے مالوں نے پوری ٹیم سے بہتر کام کی سہولت فراہم کی ہے.
اس طرح کے تمام وجوہات کی وجہ سے آپ کے مالک کو گندگی ہوسکتی ہے، چاہے وہ مسلسل گیس لائٹنگ، جذباتی داخلہ یا براہ راست اپنانے سے ہو. آپ کا مینیجر لوگوں کو منظم کرنے کے کام میں فلاؤنڈنگ ہوسکتا ہے، یا صرف ذمے داروں کی حجم سے زیادہ ہنر مند ہے. اس بہانے میں کوئی بھی نقصان دہ رویہ نہیں ہے. آپ کا بہترین انتخاب آپ کی غیر اطمینان بخش کام کی زندگی اور سب کچھ کے درمیان ایک حد ہے. اس وقت تک، ذہن میں رکھو کہ سب سے بہتر کام کی جگہ رحم کرنے والے ہیں.
شریک مصنف شھنن ٹیلر نے کہا، "یہاں سبق زیادہ بدسلوکی مینیجرز کو اجرت نہیں دینا ہے." "آپ برداشت کر سکتے ہیں - برا سلوک نہ کرنے کی اطلاع دیتے ہوئے، بلکہ اس بدسورت قیادت کی طرز کو فعال طور پر مسترد کرکے."