کیلیفورنیا بونس لیبر قوانین

کیلی فورنیا میں بونس یا کمیشن کی ادائیگی ایک اجرت کی شکل ہے. دو قسم کے بونس ہیں: اختیاری اور حاصل کی. ریاست ان دو اقسام کی آمدنی کو مختلف طریقے سے پیش کرتا ہے. سب سے اہم فرق یہ ہے کہ بونس حاصل غیر مستحکم، یا گھنٹہ، ملازمتوں کے لئے اضافی وقت کا تعین کرتے وقت، گھنٹوں کی اجرت کی شرح کی گنتی پر اثر انداز اختیاری بونس مت کرو.

کیلیفورنیا کے لیبر قوانین کے بارے میں بہت واضح ہے جب اجرت اور بونس ادا کیے جائیں گے.

• اگر آپ کا ملازمت کسی آجر کے ذریعہ ختم ہوجاتا ہے، تو آپ کو تمام اجرت کی ادائیگی کی جائے گی اس دن. کمیشن اور کمائی بونس کے طور پر اجرت شمار کرتے ہیں؛ اختیاری بونس نہیں ہے.

• اگر آپ چھوڑ دیں تو، آپ کے آجر کو 72 گھنٹے کے اندر آپ کو ادا کرنا ہوگا. تاہم، اگر آپ نے کم سے کم 72 گھنٹے کے نوٹس سے استعفی دیا ہے، تو آپ کا ملازم آپ کے آخری دن کمپنی کے ساتھ ادا کرے گا.

آپ کا اب سابق آجر ضروری ہے آپ کو آخری دفعہ 72 گھنٹوں کے اندر اندر اپنی فائنل چیک ادا کرو، جب آپ دروازے سے باہر چلتے ہیں، یا یہ آپ کے لئے اجرت کے ایک دن کے برابر ایک جرم ہے. ہر ایک دن یہ آخری وقت سے باہر آتا ہے. زیادہ سے زیادہ سزا 30 دن کی قیمت ہے.

اگر ایک بونس بونس کے وقت سے پہلے ایک ملازم کو ختم کرتا ہے، تو اس کو بونس کو برقرار رکھنے کا حق حاصل ہوسکتا ہے یا نہیں. کمائے گئے کمیشن کو ادا کیا جانا چاہئے، لیکن اختیاری بونس غیر معمولی ہیں.

اگر آپ روزگار کے لۓ شرط نہیں تھی تو آپ صرف بونس کا حقدار ہیں. دوسرے الفاظ میں، اگر بونس صرف ایک کام کو مکمل کرنے پر قائل تھا، چاہے آپ کمپنی سے رہیں یا نہیں، اگر آپ کام مکمل کرتے ہیں، تو آپ کو بونس ملتا ہے.