فہرست کا خانہ:
کمپنیاں سرمایہ کاری کے منصوبوں میں مشغول ہوتے ہیں جیسے وہ بڑھتے ہیں. ایک دارالحکومت پراجیکٹ - جیسے جیسے نئے سازوسامان کی خریداری یا کسی سہولیات کی تعمیر میں شامل ہو - اس میں ایک بڑی مالی سرمایہ کاری شامل ہے جس سے کمپنی کی توقع ہے کہ مستقبل مستقبل میں مالیاتی منافع کو برقرار رکھنے کے لۓ. کمپنیوں کا اندازہ لگایا جاسکتا ہے کہ سرمایہ کاروں کو ان کی پیروی کرنا چاہئے. بہت سے کمپنیاں ان کی تشخیص کے عمل کی ادائیگی کی مدت کے طریقہ کار کے ساتھ شروع کرتے ہیں. تاہم، اس طریقہ کار کو استعمال کرنے سے پہلے کاروباری اداروں کو اس کے فوائد اور نقصانات کو تسلیم کرنا چاہئے.
استعمال کرنے کے لئے آسان
ادائیگی کے طریقہ کار کا استعمال کرنے کا ایک فائدہ اس کی سادگی ہے. کمپنی زیادہ سے زیادہ سالوں کا تعین کرتا ہے جس کے ذریعہ یہ چاہتا ہے کہ اس منصوبے کو سرمایہ کاری کو مسترد کردیں. اب اس منصوبے کو اس کی قیمت کو دوبارہ بڑھانا پڑتا ہے، زیادہ سے زیادہ خطرے کی قیمت میں لاگو نہیں ہوتا. شرائط عام طور پر خطرے کو کم سے کم کرنے کے لئے کم تنخواہ کی مدت کو ترجیح دیتے ہیں. کمپنی سرمایہ کاری کو مسترد کرنے کے لئے ضروری سالوں کی تعداد کا تعین کرنے کے لئے سالانہ نقد آمدنی کی طرف سے کل نقد بہاؤ کو تقسیم کرتا ہے. اگر سال کی شمار شدہ تعداد زیادہ سے زیادہ ہو تو، کمپنی نے منصوبے کو منسوخ کر دیا ہے.
اسکریننگ کا عمل
کمپنیاں اکثر کئی منصوبوں کے درمیان فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے. تنخواہ کے طریقہ کار کمپنی کو منصوبوں کو اسکرین کرنے کی اجازت دیتا ہے - اس نظام کا دوسرا فائدہ. سب سے پہلے، کمپنی اپنی زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی مدت کا تعین کرتی ہے. کمپنی کسی ایسی منصوبے کو ختم کرتی ہے جس کی قیمت زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی مدت سے زیادہ ہو گی. جیسا کہ کمپنی اس منصوبے کو ختم کرتی ہے جو تنخواہ ٹیسٹ نہیں پاس لیتے ہیں، اس سے کم، باقی منصوبوں پر وسائل پر توجہ مرکوز ہوتی ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک کمپنی کو دو منصوبوں کے درمیان منتخب کرنے کی ضرورت ہے، تو یہ ہر منصوبے کے لئے ادائیگی کی مدت کا حساب کر سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر کمپنی پہلی پروجیکٹ کے لئے دو سال کی ادائیگی کی مدت کا حساب کرتی ہے اور دوسرے کے لئے پانچ سال کی جاتی ہے - اور اگر کمپنی کو تین منصوبوں یا کم سے کم ادائیگی کی مدت کے لئے تمام منصوبوں کی ضرورت ہوتی ہے - کمپنی دوسری پراجیکٹ کو ختم کرتی ہے اور اس منصوبے کو پہلی منصوبے پر توجہ مرکوز کرتا ہے.
رقم کا وقت ویلیو
تنخواہ کی مدت کے نقصانات کے پیسے کی بہاؤ قیمت کی اس کی نظر نہیں ہے. افراط زر اور غفلت وقت کے ساتھ پیسے کی قیمت میں تبدیلی. جبکہ دارالحکومت منصوبوں کا جائزہ لینے کے کچھ طریقوں - خالص موجودہ قیمت کے طریقہ کار یا داخلی شرح کی واپسی کے طریقہ کار کی طرح - کاروباری منصوبوں کی زندگی کے بارے میں قدر میں تبدیلی پر غور کرنے کی اجازت دیتا ہے، پے بیک بیک کا طریقہ نہیں ہے. کمپنی میں تنخواہ کی مدت کا حساب کرنے کے لئے استعمال ہونے والے تمام نقد بہاؤ کو قدر میں تبدیل نہیں ہوتا ہے.
ادائیگی کے بعد کیش فلو
تنخواہ کے طریقہ کار کا ایک اور نقصان بھی شامل ہے جس میں نقد بہاؤ کمپنی حساب سے متعلق ہے. جب کمپنی تنخواہ کا طریقہ کار انجام دیتا ہے، تو یہ صرف اس نقد کی نقد کو سمجھا جاتا ہے جو اس وقت تک ہوتا ہے جب تک کہ اس منصوبے کو اپنی ادائیگی کے نقطہ نظر تک پہنچ جائے. اس نقطہ کے بعد کسی بھی نقد کا بہاؤ حساب سے کوئی فرق نہیں پڑتا.