فہرست کا خانہ:
ایک کمپنی کو چھوڑنے میں کئی مشکلات پیدا ہوتی ہیں، جن میں زیادہ سے زیادہ کمپنی فوائد شامل ہیں. اب آپ کو ایک نئی صحت کی منصوبہ بندی، ایک نئی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی اور کسی قسم کے اسٹاک فوائد سے نمٹنے کی ضرورت ہے جو آپ حاصل کر سکتے ہیں. کچھ منصوبوں منصفانہ طور پر ہیں اور آپ مختلف اکاؤنٹس پر سوئچ کرتے وقت اکاؤنٹس پر چلنے کی اجازت دیتے ہیں. اسٹاک کے اختیارات کی طرح دیگر فوائد، آپ کو کاروبار چھوڑنے کا انتخاب کرتے وقت منتقل کرنے کے لئے زیادہ مشکل ہے اور کمپنی کے قوانین کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے.
تعریف
سٹاک کے اختیارات ایک قسم کا فائدہ ہیں جو آپ کو ایک ملازم کے طور پر، ایک مخصوص قیمت پر کمپنی اسٹاک خریدنے کی اجازت دیتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. ملازم اسٹاک کے اختیار کا استعمال کرتے ہیں اور اسٹاک خریدنے کا انتخاب کرسکتے ہیں یا وہ کچھ نہیں کرسکتے ہیں.
مقصد
کمپنیاں ان کے فوائد کے حصول کے حصول میں شامل کرنے کے لئے ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے شامل کرتے ہیں جو سوچتے ہیں کہ کاروبار کا وقت بہتر ہوگا. اسٹاک کے اختیارات کمپنی کو زیادہ تر پیشکش کرنے کی لاگت نہیں کرتے ہیں - انہیں اسٹاک کی فروخت سے ملازمین کو کم فنڈ رقم قبول کرنا پڑا ہے، اور کچھ مینجمنٹ فیس موجود ہیں، لیکن یہ سب کچھ ہے. اس سے کمپنیوں کو پیش کرنے کے لئے سٹاک کے اختیارات آسان بناتا ہے، یہاں تک کہ جب ملازمین کو نکال دیا جائے یا اس وقت اچانک کمپنی چھوڑ دیں.
بنیان کا دورہ
اسٹاک کے اختیارات کے سلسلے میں جب ایک ملازم کمپنی چھوڑ دیتا ہے. ایک بنیان کا دورہ اس وقت ہے جب اسٹاک کے اختیارات مشق، مثلا آپ ان کا استعمال کرنے سے پہلے کمپنی کے لئے کام کرنا ضروری ہے. سب سے زیادہ بنیان دور چند سال تک ہیں. اگر آپ اس کمپنی سے قبل اس کمپنی کو چھوڑ دیں تو مکمل طور پر اسٹاک کے اختیارات استعمال نہیں کرسکتے ہیں اور وہ کمپنی میں واپس جا رہے ہیں.
وقت کی حد
اگر آپ کے اختیارات معزول ہیں اور آپ اب بھی چھوڑ رہے ہیں، تو کمپنیوں کو کمپنی کے لئے کام کرنے کے بعد کام کرنے کے بعد عام طور پر ان اختیارات کو استعمال کرنے کے لئے ایک وقت کی حد بناتی ہے. عام طور پر، آپ کے اختیارات سے محروم ہونے سے پہلے تین یا چھ ماہ کے درمیان ہے، جو پھر دوبارہ کمپنی کی کوئی رقم نہیں پیسہ دیتے ہیں کیونکہ وہ لازمی طور پر حصص پر رعایت پیش کرتے ہیں.
مسابقتی قواعد
زیادہ تر کمپنیاں بھی حریفوں کے بارے میں سخت قواعد رکھتے ہیں. اگر آپ ایک کمپنی چھوڑ دیں اور ان میں سے ایک کے حریفوں کے لئے کام کرنا شروع کریں تو، آپ کے اختیارات کو فوری طور پر ردعمل کی جائے گی، لہذا آپ کو دوبارہ کام کرنے سے پہلے ان کا استعمال کریں.