جیسا کہ خواتین کو کافی مشکلات نہیں تھیں (رانی مکھیوں، گلاس کی چھت، گہرا چھڑیوں، اور بہت زیادہ مزید): نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ جب ہم کسی بھی جنس سے لوگوں سے پوچھتے ہیں کہ وہ عورتوں کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں تو ہم نہیں کرسکتے درست جواب ملے سخت مطالعہ سطح کو بھی خرگوش نہیں کرتا.
جرمنی کے ہیینچری-ہیین یونیورسٹی یونیورسٹی ڈسسلڈور کے محققین کے مطابق، ہم جانتے ہیں کہ خواتین کو کورس کے طور پر برطرف کرنے یا اسے ختم کرنے کے لۓ برا ہے، لہذا ہم یہ نہیں کرنا چاہتے ہیں. لیکن سماجی طور پر سنجیدگی سے متعلق معاملات پر غیر مستقیم پوچھنا کرنے کا ایک طریقہ استعمال کرتے ہوئے، محققین نے کچھ ہراساں کرنے والے اعداد و شماروں کے بارے میں پتہ چلا کہ ہم خاتون رہنماؤں کو کیسے دیکھتے ہیں. اس میں سے تین فیصد جواب دہندگان نے کہا کہ وہ یقین رکھتے ہیں کہ عورتیں مردوں کے مقابلے میں کم قابل رہنماؤں ہیں جب سوالات براہ راست ہوتے ہیں؛ یہ تعداد غیر مستقیم طریقہ کے لئے مکمل 37 فیصد بڑھ گئی.
یہ زیادہ افسوسناک ہو جاتا ہے: جب پوری رازداری کا یقین دلایا، تو 28 فی صد خواتین کے جواب دہندگان اور 45 فیصد مرد جواب دہندگان نے اتفاق کیا کہ خواتین مردوں کے مقابلے میں کم قابل قائد رہنما ہیں. محققین کا خیال ہے کہ خواتین کے درمیان ہم آہنگی کے احساس کے بارے میں صنف فرق کم ہوتا ہے.
دیگر تحقیقات نے اس بڑھتی ہوئی رجحان کی حمایت کی ہے. اس سال کے شروع میں، نفسیاتی ماہرین نے پتہ چلا کہ مردوں کے مقابلے میں عورتوں کے لئے بھی سفارش کی خط بھی زیادہ کمزور ہوسکتی ہے. خوش قسمتی سے، قیادت کے لئے خواتین کی صلاحیت کے بارے میں ہر کوئی غلط ثابت کرنے کا ایک آسان طریقہ ہے: انہیں شو چلائیں. نام نہاد "رانی شہد سنڈروم" اصل میں بھی نہیں ہوسکتا ہے، کیونکہ اس کا ثبوت یہ ہے کہ جب خواتین انچارج ہوتے ہیں تو زیادہ خواتین کو چارج کرنا ہوگا.