مثالی کارکن کی معیشت: یہ وہی چیز ہے جو آپ کو بدترین ہے لیکن اس کے خلاف طاقتور محسوس ہوتا ہے. یہ نرس کا عقیدہ ہے کہ ایک ملازم ہر وقت، ہر وقت، ریٹائرمنٹ تک کام پر ترجیح دے گا. یہ ایک مضبوط اشارہ بھی ہے کہ یہ کام شاید آپ کے لئے اچھا نہیں ہوسکتا.
ممیگن یونیورسٹی میں سماجی ماہرین نے صرف ایک کام جاری کیا جسے کام زندگی کی توازن میں دیکھتا ہے اور یہ کام کے بارے میں عقائد کو کس طرح شکل دیتا ہے. بہت سے خیالات جو اس توازن کو حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں وہ اپنے کیریئروں کو روکنے اور انہیں آگے بڑھنے سے روکنے کے لۓ؛ ایک مکمل 40 فیصد کا خیال تھا کہ وقت سے مطالبہ ان کے امکانات کو نقصان پہنچے گا. کم کام کے لۓ لچکتا کام کی اطمینان کو کم کرنے، کام سے زیادہ سے زیادہ ذاتی زندگی میں، اور کام چھوڑنے کا ارادہ رکھتا ہے.
یہاں تک کہ اگر آپ ایسے مطالبات سے براہ راست متاثر نہیں ہوتے ہیں، تو محققین نے معلوم کیا کہ مثالی کارکن کی طرف سے کچھ شریک کارکنوں کو محسوس ہوتا ہے کہ آپ کی ملازمت کی اطمینان بھی متاثر ہوسکتی ہے. کام جگہ جگہ لچکدار دونوں کو نوکری کے شکار اور ملازمتوں کے لئے سب سے اوپر ترجیح کے طور پر درجہ بندی کی جاتی ہے، خاص طور پر ایک زمانے میں، جب ہم اکثر 24 گھنٹے کے دنوں میں کام کرنے کے لئے اپنی اپنی حوصلہ افزائی سے لڑتے ہیں. ایک حالیہ سروے میں، ریاستہائے متحدہ نے 38 سے زائد ممالک کو کام زندگی کی توازن میں 30 سے زائد جگہوں پر درجہ لیا. ہم سب مستقبل کے کام کے مقام سے بھی چاہتے ہیں.
مشیگن سماجی ماہرین کے پریس ریلیز کا کہنا ہے کہ "کتابوں پر کام کرنے کی زندگی کی پالیسیوں کے لئے کمپنیوں کے لئے کافی نہیں ہے." "انہیں ایسے ثقافت کو فروغ دینے کی ضرورت ہے جہاں کارکنوں کی طرح محسوس ہوتا ہے کہ ان کی پالیسیوں کو ان کے کیریئروں کو سزا کے بغیر استعمال کر سکتے ہیں." ایک بہت اچھی منصوبہ بندی کی طرح آواز.