آپ کا باس ایک کروک ہے، اب کیا؟

آپ سب کو ایک ملازمت دینے سے کہیں زیادہ بدتر نہیں ہے، صرف اس بات کا پتہ لگانے کے لئے کہ آپ کا مالک کچھ شرمناک کاروبار میں ہے. ملازمت کے طور پر، یہ آپ کا کام ہے کہ ان کی قیادت کی پیروی کریں، لیکن اگر آپ ان کی رہنمائی کو مکمل طور پر پھنسائیں تو کیا کریں؟

یہ اپنے آپ کو لائن پر کھڑا خطرناک ہے جب آپ کا باس وہی ہے جو برا انتخاب کر رہا ہے. اگر آپ ان کے اعمال کو بے نقاب کرتے ہیں تو اس کے جواب سے ڈرنے کے قابل سمجھا جاتا ہے: کیا آپ اپنا کام کھو دیں گے؟ کیا آپ کے مالک کو بس کے نیچے پھینک دیں گے؟

جب آپ اپنی کمپنی یا ملازمین کو نگرانی کر رہے ہیں تو وہ اپنے باس کو تبدیل کرنے کا ایک صحیح راستہ اور غلط طریقہ ہے. یہاں آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ اگر آپ کا مالک ایک گراؤنڈ ہے.

برنی میڈف نے اپنے پانون سکیمک کریڈٹ کے ساتھ $ 20 بلین ڈالر چرا دیا: ماریو ٹما / گیٹی امیجز نیوز / گیٹی امیجز

سب کچھ دستاویز

سب سے پہلے، آپ کو جو کچھ بھی ہو رہا ہے اس کے ثبوت کی ضرورت ہے. جب بھی ممکن ہو، اپنے باس کے اعمال کو مستند کریں. کیا وہ پیسے چوری کر رہے ہیں؟ ریکارڈ آف کریں. اگر آپ کا کام ماحول خطرناک ہے اور اس نے اسے ایڈریس کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں کیا، تصاویر لے لو. اگر آپ ڈاکٹر کے لئے کام کررہے ہیں جو خدمات کے لئے میڈیکاڈ بلنگ کر رہے ہیں تو انہوں نے ریکارڈ فراہم نہیں کیا، ریکارڈ آفس یا لکھا ریکارڈ رکھنے کے لئے.

اپنے ریاست کی سٹیبل بلاک کرنے والے قوانین کو جانیں

کچھ ریاستوں میں، ملازمین کو غیر قانونی سرگرمی کو سست برائی قوانین کے تحت کام کی جگہ میں رپورٹ کرسکتے ہیں. یہ قوانین آپ کو انتقام سے بچائے گی، بشمول ختم ہونے، اور ان قوانین کے تحت کام کرنے کا غیر قانونی کاروائی کی سرگرمیوں کی اطلاع دینے کا بہترین طریقہ ہے. زیادہ سے زیادہ معاملات میں، سیسٹ بیلبل قوانین انشورنس کی دھوکہ، ٹیکس کی دھوکہ دہی، یا کام جگہ پر تبعیض پر لاگو ہوں گی لیکن قوانین ریاستی ریاست سے مختلف ہوتی ہیں. اگر آپ کو آپ کے ریاست میں سیٹیبل بلا پاور قوانین کے بارے میں یقین نہیں ہے تو، ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیبر آفیسر کا آغاز کرنے کا بہترین مقام ہے.

OSHA کو کال کریں

ایک ملازم کے طور پر، یہ آپ کے ماحول میں کام کرنے کا حق ہے جو آپ کی صحت کے لئے کوئی خطرہ نہیں بناتا. اگر آپ کا ملازم آپ کے کام کی جگہ کو محفوظ رکھنے کے لئے نظر انداز کر رہا ہے تو، آپ OSHA یا پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن کے ساتھ گمنام ٹپ رکھ سکتے ہیں. غریب کام کے ماحول میں کام کرنے والے ملازمین کے اختیارات فراہم کرنے کے علاوہ، او ایس ایچ اے ایچ نے ان ملازمتوں کو بھی ایک ٹپ رکھنے کے بعد دوبارہ جواب دینے سے بچا. اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کے باس کے بارے میں اطلاع دینے کے بعد آپ کے خلاف کارروائی کی جا رہی ہے تو، آپ ان کی ویب سائٹ پر ایک ایسے وسائل کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کر سکتے ہیں.

HR کے لئے گمنام ٹپ بنائیں

اگر آپ کے باس کے عملوں کو حساس کرنے والے قوانین کے تحت گر نہیں آتی ہے تو، آپ کے انسانی وسائل کا شعبہ غیر قانونی رویے کی اطلاع دینے کے لئے اگلی بہترین جگہ ہے. بہت سے بڑے کاروباری ادارے اپنے ملازمین کو امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے سے بچانے کے لئے طریقہ کار رکھتے ہیں، لیکن اگر آپ واقعی بدلہ لینے کے خوف سے ہیں، تو آپ ایک گمنام ٹپ کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں. اگر ممکن ہو تو، رویے کا ثبوت فراہم کرو تاکہ آپ کے انسانی وسائل کے افسران کو آسانی سے مسئلہ کا پیچھا کر سکیں اور اپنے مالک کو نتائج کا انتظام کرسکیں.

دور چل

ایک مکمل دنیا میں، آپ کے مالک کو ایک ملازمت کی شکایت کے بعد قانون کو توڑنے اور روکا جائے گا. بدقسمتی سے، یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. اگر آپ نے اپنے باس کو ہراساں کرنے، چوری، یا غیر محفوظ کام کے ماحول کے بارے میں اطلاع دی ہے تو کچھ بھی نہیں ہوا ہے - یہ دور دور ہونے کا وقت ہو سکتا ہے. آپ کو پیار کرنا آپ کو بہت اچھا لگتا ہے، لیکن بدعنوانی آجر کے ساتھ مل کر کیا جا رہا ہے، خطرے کے قابل نہیں ہے. جتنا جلد ممکن ہو، ایک نئی ملازمت تلاش کریں اور اپنے کٹھور باس پیچھے پیچھے چھوڑ دیں.