فہرست کا خانہ:
مبارک ہو آپ کو فروغ مل گیا! آپ نے سخت محنت کی، اپنے آپ کو ثابت کیا، اور اب آپ اپنی کمپنی کے اندر آگے بڑھ رہے ہیں. بہت سے نئی منصوبوں اور ذمہ داریاں ہوسکتی ہیں، لیکن ایک ایسی چیز جسے لوگ کافی بات نہیں کرتے ہیں، حقیقت یہ ہے کہ جب آپ فروغ پائیں گے تو اس کا مطلب یہ ہے کہ اکثر اس کے ساتھیوں کی ٹیم کے پیچھے جانے کا مطلب ہے. بہت سے معاملات میں، اب آپ ان لوگوں کو منظم کرینگے جنہوں نے آپ نے پہلے ہی کام کیا تھا. یہ عجیب ہو سکتا ہے: کام دوست سے کام کرنے والے باس سے منتقلی آسان نہیں ہے. یہاں تک کہ ممکن حد تک ہموار کرنے کے لۓ کچھ تجاویز ہیں.
1. ایک دوسرے پر پرانے شریک کارکنوں سے ملاقات کریں
ہر کسی سے بات کریں، کمرے میں ہاتھی کو ایڈریس کریں، اور اس تبدیلی کے معنی کے بارے میں فرخ گفتگو کریں. یہ یقینی طور پر بہتر ہے کہ وہ کھلی کھلی چیزیں کھولنے سے پہلے کھلے ہو جائیں. اضافی طور پر، ان میٹنگوں کو باس موڈ میں داخل کرنے کے لئے استعمال کریں. لوگوں کو ان کے مختصر اور طویل مدتی اہداف کے بارے میں بات کریں، وہ مہارت حاصل کرنا چاہتے ہیں جنہیں، اور آپ ان طریقوں سے جو کچھ کر رہے ہیں اس کی مدد کر سکتے ہیں.
2. سماجی بریک لے لو
یہ ایک سختی ہوگی، لیکن کم از کم چند ماہ تک، کام کے بعد مشروبات اور آفس کافی کلچوں سے ایک قدم واپس لے لیتے ہیں. آپ اپنی دوستی کو مکمل طور پر چھوڑ نہیں کرنا چاہتے ہیں تاکہ شاید آپ کو ایک گھنٹے کے لئے خوشی کا گھنٹہ لگانے کے لئے، تین مشروبات کے لئے خوش گھنٹے کے ارد گرد چپکے سے چلے جائیں. یہ سب سے پہلے ایک نوجوان لڑکی کو عجیب لگ رہا ہے لیکن یہ منتقلی کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی.
3. گپ شپ کٹائیں
اب آپ باس ہیں تو واضح طور پر دفتر میں لوگوں کے بارے میں بات کرنے والے سابق شریک کارکنوں کو ایک بڑا نمبر نہیں ہے. ایک باس کے طور پر، پسندیدہ نہیں کھیلنے اور غیر جانبدار رکھنے کے لئے ضروری ہے. ہم جانتے ہیں کہ اس سے کہیں زیادہ آسان کہا گیا ہے، لیکن ہمیں یقین ہے، یہ ایک بڑی مدد ہوگی.
اچھی قسمت!