فہرست کا خانہ:
آتے ہیں کہ آپ نے خون، پسینہ اور آنسو اپنے تازہ ترین خط میں ڈال دیا ہے. آپ نے اپنے جذبے کو ایک طرح سے بیان کیا ہے جس کا ترجمہ آپ کیوں ہیں کامل ایک خواب دیکھنے کے لئے امیدوار. لیکن جب آپ آخر میں انٹرویو کرتے ہیں، تو آپ کو پتہ چلتا ہے کہ آپ کے احاطہ کا خط کبھی نہیں پڑھا تھا. یہ سب مشکل کام مساوات کا حصہ نہیں تھا. کور کا خط فیصلہ فیصلہ نہیں تھا. یہ ایک بہت عام صورتحال ہے.
اپنے پانچ سالوں میں دوبارہ شروع ہونے والے مصنف اور کیریئر کوچ کے طور پر، میں نے ایک مسلسل رجحان دیکھا ہے: درخواست دہندگان کو دوبارہ شروع کرنے سے پہلے زیادہ وقت خرچ کر رہا ہے اور ان کے احاطہ کے خطوط پر مکمل چمک ڈالنے سے زیادہ وقت گذرتا ہے. کے لئے.
یہ ہوشیار درخواست دہندگان ہیں. وہ جانتے ہیں کہ ملازمت کے بازار مسابقتی ہے اور آگے بڑھنے کا مقصد ان کا مقصد ہے، لہذا وہ ان کے احاطہ خط اور ہر جمہوریت کی جمہوریت کو بڑھا دیں گے. ملازمت کے طلباء کو یہ کرنا چاہئے کہ اس اضافی کنارے میں صرف ایک سنجیدگی سے دوبارہ شروع اور کور کا احاطہ خریدۓ. اور حد تک، یہ سچ ہے. اپنے آپ کو مختلف توجہ دے سکتے ہیں، لیکن، اور یہ ایک بڑا ہے لیکن، صرف اگر آپ کا احاطہ خط پہلی جگہ میں جانچ پڑتال کی جا رہی ہے.
لیکن اگر آپ اپنے کور خط پر توجہ نہیں دیتے تو آپ کو کیا توجہ دینا چاہئے؟
میں نے حال ہی میں ایک ٹیک کمپنی میں واقفیت کے دوبارہ شروع پر کام کیا. ہم نے 30 منٹ کا اجلاس اپنے کام کی تلاش کے 'درد پوائنٹس' پر تبادلہ خیال کیا. اس نے کہا کہ اس نے ایک درجن سے زائد ملازمتوں پر لاگو کیا تھا اور ہر بار اس نے درخواست کی تھی، اس نے اپنی پوزیشن کے خط کو خوبی سے دیکھا اور اس کی حیثیت سے نمٹنے کے لئے ٹھیک نظر آئے.
"وہاں بند کرو." میں نے اسے بتایا. جب اس نے مجھے اس کے خط کے بارے میں بتایا، اور اس کے پیراگراف نے اپنی پوزیشن کے لئے اپنی اہلیت کی تعریف کرنے کے لئے لکھا تھا. "آپ اب اپنے کور کو اس خط کو ضائع نہیں کرسکتے ہیں. آپ بہتر طور پر دس سے زیادہ جگہوں پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے بھیج رہے ہیں."
آپ دیکھتے ہیں، آپ کی دوبارہ شروع کیسے ہوسکتی ہے اور کس طرح 'ڈھونڈنے' آپکے کور کا خط ظاہر ہوسکتا ہے کہ کس حد تک 'خوبصورت' کی حدود موجود ہیں. تمام چمٹ اور گلی اس حقیقت کے لئے تیار نہیں کریں گے کہ ملازمت کے بازار بھی ایک نمبر ہے. اس کے برعکس، یہ صرف ایک لاٹری ہے - آپ کو ایک اور انٹرویو کے لۓ زیادہ سے زیادہ ملازمتیں، آپ کو بہتر موقع ملے گا.
میں یہ کیسے جان سکتا ہوں چند کانفرنسوں میں نے شرکت کی ہے، کمپنیوں نے باقاعدہ طور پر رپورٹ کی ہے کہ وہ پوسٹ کرنے والے ہر پوزیشن کے لۓ ہزار ازمیں وصول کرتے ہیں. ایک کانفرنس میں ملازمین کو ملازمین کی سفارش کے طور پر جلد ہی لاگو کیا جائے گا. انہوں نے کہا: سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ کو دوبارہ شروع اور اس کے خط میں بھیجیں تیز ممکن طور پر. انہوں نے آپ کی مثالی کمپنی میں نوکری پوسٹنگ کے لئے انتباہات کی ترتیب کی سفارش کی.
کچھ کمپنیوں کے لئے، سب سے پہلے دوبارہ شروع ہوتا ہے جس میں بھیج دیا جاتا ہے وہ لوگ جو جائزہ لیں گے. اس کا مطلب ہے کہ آپ کے پاس ایک بار پھر آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ 48 گھنٹہ ونڈو ہے. بہتر ہے کہ "ماسٹر" دوبارہ شروع کریں اور خط لکھیں. آپ کو بہت زیادہ دوبارہ شروع کریں اور قیمتی وقت ضائع نہ کریں. بعض اوقات یہ واقعی ابتدائی برڈ ہے جو کیڑا بنتی ہے.
میرے پیشہ ورانہ راستے میں، میں نے لوگوں کو حوصلہ افزائی اور خود شک کے ذریعے بات کی ہے. ملازمت کی تلاشوں کی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے میں نے بھی ایک نمایاں تبدیلی دیکھی ہے. اس کا ایک پہلو ٹیکنالوجی میں فوری تبدیلی ہے. ٹیک بجلی کی رفتار پر چلتا ہے، اور آپ کو اس کے ساتھ چالو کرنے اور ایڈجسٹ کرنا ہوگا.
آپ اپنی درمیانی پروفائل کو دھول بند کرنے سے بہتر ہو اور آپ کا کور خط کو ایڈجسٹ کرنے کے بجائے اپنے سوشل میڈیا پر زبان کو اپ ڈیٹ کریں گے. ان دنوں، یہ مجھے نوکری دینے والوں کے لئے غیر معمولی نہیں ہے کہ مجھے بتائیں کہ وہ بنیادی طور پر لنکڈینٹ میں امیدواروں کی تلاش کرتے ہیں. آپ کے وقت کے زیادہ سے زیادہ اخراجات کو بہتر کرنے یا آپ کے کور خط کو ٹھیرنے کے بجائے اپنے ٹویٹر فیڈ پر آپ کے فیلڈ میں #job کے لئے چیک کرنے کا وقت خرچ کریں.