نیٹ اور مجموعی اجرت کے درمیان کیا فرق ہے؟

بہت سے نوجوان لوگ اپنی پہلی ملازمتیں شروع کرتے ہیں اور ان کی پہلی تنخواہ جھٹکا کرتے ہیں: ان کے پےچک کی رقم وہی رقم نہیں ہے جسے انہوں نے حاصل کی ہے. اس کے بجائے، انہوں نے اداروں جیسے سماجی سلامتی اور طبیعیات کو "کھو" رقم دی ہے. کچھ ریاستوں میں، وہ بے روزگاری اور معذور انشورنس میں ان کے علم کے بغیر حصہ لے سکتے ہیں. اس آمدنی کے فرق کو سمجھنا نیٹ اور مجموعی اجرت کے درمیان فرق کو نمایاں کرتا ہے.

مجموعی اجرت

"مجموعی تنخواہ" کی اصطلاح کسی دیئے گئے تنخواہ کی مدت میں حاصل کردہ رقم کی رقم سے متعلق ہے. مجموعی تنخواہ کی حساب سے تنخواہ کی گھنٹہ کی شرح کی طرف سے کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد ضرب کی طرف سے کی گئی ہے. تنخواہ ملازمین اپنے مجموعی تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے تنخواہ کی مدت کی طرف سے اپنے سالانہ تنخواہ تقسیم کر سکتے ہیں. مجموعی تنخواہ کبھی کبھی عارضی اجرت کہتے ہیں کیونکہ وہ کسی بھی ٹیکس یا دوسرے کٹوتیوں سے پہلے حاصل کردہ اجرت کی نمائندگی کرتے ہیں.

نیٹ اجرت

"نجی اجرت" رقم سے مراد یہ ہے کہ ایک مناسب ملازم کے بعد ملازم ملازمین اور دیگر کٹوتیوں کو اس کے مجموعی تنخواہ سے روک دیا گیا ہے. دیئے گئے تنخواہ کی مدت کے لئے پےچک اس کی رقم کے طور پر خالص اجرت حاصل کرے گا، اس مقدار میں جو مجموعی تنخواہ سے عام طور پر چیک سٹب پر درج کیے جاتے ہیں ان کے ساتھ. گھریلو اجرتوں کو بھی گھریلو تنخواہ کے طور پر بھیجا جاتا ہے.

معیاری پے رول کٹوتی

کئی لازمی تنخواہ کٹوتی ہیں جو امریکہ میں کام کرنے والے تمام ملازمتوں سے روکتے ہیں. فیڈرل انشورنس کی شرائط ایکٹ، یا FICA، ملازم کے سماجی سلامتی اور طبی امداد کے حصول کے لئے فراہم کرتا ہے، جس میں جنوری 2011 میں 7.65 فیصد مجموعی اجرت کا حامل ہے. وفاقی آمدنی ٹیکس تقریبا ہر ملازم سے روکتا ہے؛ بہت سے علاقوں میں، ریاست اور مقامی آمدنی ٹیکس بھی اچھی طرح سے روکتی ہیں.

دیگر ادائیگی کے کٹوتیوں

دیگر تنخواہ کی کٹوتیوں کی میزبان - بعض اختیاری اور کچھ ضروری ہیں - اس کے ملازمین کے پےچک پر بھی ظاہر ہوسکتی ہیں، ان کی حالتوں پر منحصر ہے: 401 (کی) ریٹائرمنٹ منصوبہ کی شراکت، ملازمین کی صحت کی انشورنس پریمیم، بچے کی امداد کی ادائیگی، قانونی اجرت گارنشیات اور یونین کے اخراجات بعض ملازمین کے مجموعی تنخواہ سے سب کچھ بند ہوسکتی ہیں.