ہم گگ معیشت میں رہ رہے ہیں، ایک بار جب زیادہ سے زیادہ لوگ روایتی 9 سے 5 ملازمتیں ایک سے زیادہ آجروں سے "گیگس" لینے اور آزادانہ بنیاد پر کام کرنے کے حق میں ہیں. بے شک تجارت، استحکام پر لچکدار ہے.
لیکن، ہم صحیح راستہ میں گگ معیشت کو دیکھ رہے ہیں؟ کیا ہم صحیح سوالات پوچھ رہے ہیں؟
لیفٹ (lyft) پر مشترکہ ایک اشاعت
ستمبر 2016 میں، لیفٹ نے ابھی تک خارج شدہ بلاگ مراسلہ میں ایک ڈرائیور کہانی کا اشتراک کیا جس نے بہت توجہ دی. مریم پر توجہ مرکوز کی گئی، "طویل عرصہ سے لیفٹ ڈرائیور اور سرکار،" جو سواری اشتراک کمپنی کے لئے ڈرائیونگ کرتے وقت محنت کرتے تھے. ہسپتال کے راستے میں، مریم (جو ایپ کو دور کرنے کے لئے نہیں مل سکا کیونکہ آپ جانتے ہیں، مزدور) ایک اور سواری کے لئے پنکھ لیا جس نے اس کو قبول کیا.
لیفٹ نے اس کہانی کا اشتراک کیا جیسا کہ یہ متاثر کن تھا، یہاں تک کہ خواہش مند، لیکن سب نے ایسا ہی نہیں کیا. کچھ لوگ مریم کی کہانی پڑھتے ہیں اور کچھ گہری نظر آتے ہیں: ایک عورت کی کہانی ہر ممکنی "گیگ" کی ضرورت ہوتی ہے جسے وہ ہسپتال کے لۓ اپنے پیدائش کو جنم دینے کے لۓ تھوڑا سا کام بھی نہیں کر سکتا.
یقینا، ذاتی طور پر مریم کو جاننے کے بغیر اس کی کہانیاں مکمل طور پر تفسیر کرنا ناممکن ہے. جیسا کہ گیزمودو نے بران مینڈو نے لکھا تھا، "میں مریم کی اقتصادی صورتحال کو جاننے کا دعوی نہیں کر سکتا. شاید وہ ایک وارث ہے جسے اجنبیوں کو اپنے اپنے شیڈول پر جگہ دینے کے لۓ آزادی سے محبت کرنا ہوتا ہے. لیکن لیفٹ، کسی وجہ سے، سوچا یہ کہ شاید ان پر بھروسہ کریں گے شاید سب سے زیادہ خوفناک حصہ ہے."
Lyft اور Uber گگ کی معیشت کے گھڑی کے کام میں صرف کوگر نہیں ہیں. دیگر خدمات فریرانس کارکنوں کو سستا سامان اور خدمات تلاش کرنے والے صارفین کو منسلک کرتی ہیں، جیسے فریٹر، جس کے ذریعہ فری لانس صرف پانچ ڈالر پاپ کے لئے ویڈیوز اور آرٹ ورک کی چیزوں کو بیچ سکتا ہے. لیفٹ کی طرح، فیوٹر اس کام کو زندہ بنانے کے "ہلکے" میں فخر کو فروغ دیتا ہے. اس پر فخر ہے کہ اس کا دعوی ہے ملازمین ٹھیکیداروں (بہت اہم امتیاز) ناظرین ہیں، خواب نہیں.
Fiverr کی طرف سے مشترکہ اشاعت (fiverr) پر
تو جیگ معیشت میں کیا حق ہے، واقعی؟ دیگر اختیارات کے بغیر لوگوں کا وقت اور معیشت، بنیادی طور پر. کیونکہ جو لوگ ان کمپنیوں کے لئے کام کرتے ہیں ٹھیکیداروں اور ملازمین نہیں ہیں، وہ صحت کی دیکھ بھال یا فوائد جیسے چیزوں کا حق نہیں رکھتے ہیں اور ان کی ضمانت نہیں ملازمت کی محافظوں کو کم از کم اجرت کی طرح، اگرچہ ان میں سے بہت سے لوگوں کو مکمل وقت تک کام کرنا پڑتا ہے (اور پھر کچھ) ان گھیوں پر زندہ رہنے کے لئے.
گگ کی معیشت دماغی طور پر خراب نہیں ہے، بالکل. ایسے کارکنان ہیں جو آزادانہ طرز زندگی کے لچکدار کے لئے ایک روایتی نوکری (اور جو چیزیں اس کے ساتھ آتے ہیں، انشورنس اور فوائد کی طرح) کی استحکام کو فروغ دیتے ہیں. لیکن جب کمپنیاں جو خدمات کے لئے گیگس کے تحت چارجز کی قیمتوں کا تعین اور دستیابی کو کنٹرول کرتی ہیں اور اس کے بعد اپنے کاروباری طریقوں کے بارے میں گفتگو کرتے ہیں تو اس طرح سے کسی ایسے شخص کو جو "خطرناک" یا "مستحق،
اور جب ملازمت کا بازار تیزی سے بدل رہا ہے اور بہت سے نوجوان اور ناراض افراد کو گگ معیشت کے ممبر ہیں لیکن انتخاب کی وجہ سے نہیں، کیونکہ ان کے پاس کوئی قابل عمل اختیار نہیں ہے اور پھر ان کے محدود اختیارات کی وجہ سے استحصال کر رہے ہیں. بہت بڑا مسئلہ