فہرست کا خانہ:
بے روزگاری کے فوائد ریاستوں کی نگرانی کی جاتی ہیں، اور ہر ایک اپنے قواعد اور قواعد و ضوابط ہیں جو یہ تعین کرتے ہیں کہ جب فرد کسی بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے اہل ہو اور اگر ایسا ہو تو، کتنا. تاہم، ریٹائرمنٹ کے لئے اہل ہونے، یا پنشن سے ادائیگی بھی کر رہی ہے، آپ کو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے سے غیر قانونی نہیں ہوگی.
ختم
ریاستوں نے بیروزگاری معاوضے کے خدشات کے بارے میں تشویش کا تعین کرنے کے لئے سب سے زیادہ عام ضرورتات کا خدشہ کیا ہے کہ آپ اپنے کام کو کیسے گم کر دیتے ہیں. عام طور پر، آپ بے روزگاری کے فوائد کو حاصل نہیں کرسکتے ہیں اگر آپ غلط کام کی وجہ سے یا آپ کے کام سے استعفی کی وجہ سے ختم ہو گئے تھے. یقینا، ملازم کے عمل کے بارے میں سب کا دعوی سچا نہیں ہے اور اگرچہ آپ کے آجر کا دعوی ہے کہ ختم ہونے سے آپ کے رویے کی وجہ سے، آپ عام طور پر اس طرح کے دعوے پر تنازع کرسکتے ہیں. یہ مسئلہ ایک ثالثی کا حوالہ دیا جائے گا جس کو دونوں اطراف سننے اور اختتام کے حقیقی سبب کا تعین کیا جائے گا.
آمدنی
ایک اور تقاضا یہ ہے کہ آپ کی آمدنی ختم ہونے کے بعد ایک اہم حد تک ہے. چونکہ بے روزگاری کے فوائد کا مقصد روزگار کے نقصان سے منسلک مالی مشکلات کو کم کرنے کے لئے ہے، حکومت ایسے افراد کو قیمتی فنڈز مختص نہیں کرنا چاہتی ہے جو اس طرح کی مشکلات کا سامنا نہیں کرتے. دوسری طرف، ریاستوں کو بے روزگاری کے فوائد سے انکار کرنے والے افراد کو صرف ایک چھوٹا سا، قابل اطمینان آمدنی حاصل کرنے کے لئے بھی لوگوں کو نگہداشت کی تلاش سے ناراض نہیں کرنا چاہتا. لہذا، زیادہ سے زیادہ ریاستوں سے آپ کو آپ کی ہفتہ وار یا دوائی سے کم آمدنی کی اطلاع دینے کے لئے آپ سے پوچھا جائے گا اور اگر آپ اعتدال پسند آمدنی حاصل کررہے ہیں تو آپ کو بے روزگاری معاوضہ کم کردی جائے گی. صرف اس وقت جب آپ کی آمدنی اہم حد سے تجاوز کرتی ہے جس پر رہنے کے لئے کافی سمجھا جاتا ہے تو آپ کو مکمل طور پر ادائیگی سے انکار کیا جائے گا.
ریٹائرمنٹ
ریاستوں نے ان کے باشندوں کو بے روزگاری کے فوائد سے انکار نہیں کیا کیونکہ وہ ریٹائرڈ ہیں. مثال کے طور پر، کنیکٹک کے محکمۂ کارپوریشن نے نوٹ کیا کہ آپ اپنی ملازمت سے رضاکارانہ ریٹائرڈ ہوسکتے ہیں اور اب بھی بے روزگاری کے فوائد وصول کرنے کے قابل ہو جاتے ہیں کہ ریٹائرمنٹ کا مقصد لیبر مارکیٹ سے لے جانے کے لئے نہیں تھا (حوالہ جات دیکھیں). ریاستوں کو جب تک کہ شہریوں سے ریٹائرڈ رہنا فعال ہوجاتا ہے اور کچھ صلاحیت میں کام جاری رکھے جاتے ہیں. اس وجہ سے قانون انفرادی افراد کا علاج نہیں کرتا جو ریٹائرڈ ہو چکے ہیں، لیکن اب بھی کام تلاش کرنا جاری ہے، بوجھ کے طور پر اور انہیں قانونی طور پر بے روزگار پر غور کریں گے.
سوشل سیکورٹی اور پنشن
نہ صرف ایک مسئلہ پیدا کرنے کے لئے ریٹائرئر کرنے کی اہلیت کرے گی، لیکن ریٹائرمنٹ تنخواہ وصول کرنے سے بھی عام طور پر آپ کو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے سے غیر قانونی نہیں ہوگی. فلوریڈا میں، مثال کے طور پر، آپ سوشل سیکورٹی ریٹائرمنٹ کے فوائد جمع کر سکتے ہیں اور بے روزگاری تنخواہ کو ایک ہی وقت میں لے سکتے ہیں. جب آپ کمپنی کے سپانسر ریٹائرمنٹ سے رقم بھی وصول کرتے ہیں، تاہم، آپ کی بے روزگاری فوائد کم ہو جائیں گی. میساچوٹٹس اور وسکونسن قوانین کا یہ بھی کہنا ہے کہ سوشل سیکورٹی ریٹائرمنٹ کی ادائیگیوں کو آپ کے بے روزگاری فوائد کو متاثر نہیں کرے گا، اگرچہ، میساچوسٹس میں کمپنی کے سپانسر ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے حالات پر منحصر ہوسکتی ہے. مختصر طور پر، اگر آپ ریٹائرڈ ہو تو آپ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرسکتے ہیں. یہاں تک کہ جب آپ ریٹائرڈ کے طور پر معاوضہ وصول کررہے ہیں، آپ اب تک ریاستی اور آپ کے کام کرنے کے ارادے پر منحصر ہے بے روزگار فوائد جمع کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.