فہرست کا خانہ:
امریکی ٹیکس کوڈ کے سیکشن کے لئے نامزد کیا گیا ہے جس میں ان کو قائم کیا گیا ہے، سیکشن 125 منصوبوں نے ملازمتوں کو اجازت دینے سے پہلے ٹیکس کی بنیاد پر اپنے حصے میں حصہ لینے کی اجازت دی ہے تاکہ مخصوص انشورنس پریمیم، باہر سے جیب میڈیکل اور دانتوں کا خرچ اور انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات. انفرادی ملازمتوں کو رضاکارانہ طور پر سیکشن 125 منصوبوں کو ان کے ملازمین کے لئے فریب فائدہ کے طور پر قائم کیا جاتا ہے. جبکہ آپ کے سالانہ آمدنی ٹیکس کی واپسی پر تکنیکی طور پر ایف ایس اے کی شراکت سے ادا کردہ اخراجات ٹیکس کٹوتی نہیں ہیں، وہ آمدنی اور سوشل سیکورٹی ٹیکس سے مستثنی ہیں.
مرحلہ
ایک کمپنی یا سرکاری ایجنسی کے ساتھ ملازمت تلاش کریں جو کیف کیفیٹیا منصوبہ پیش کرتا ہے یا اپنے موجودہ آجر سے ایک سیٹ قائم کرنے سے پوچھیں. ملازمین کو تنخواہ ٹیکس میں کافی کم ادا کرنے اور ان کے ملازمتوں کے ٹیکس کی ذمہ داری کو کم کرنے کی طرف سے پیدا کرنے سے فائدہ اٹھانے میں فائدہ ہوتا ہے.
مرحلہ
اپنے آجر کی منصوبہ بندی کی کتاب کو احتیاط سے پڑھیں. دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ اگر آپ ایک "اہل" ملازم ہیں. شاید آپ کو 50 فیصد یا اس سے زیادہ کام کرنے کی ضرورت ہو گی.ففیٹیایا کی منصوبہ بندی اس طرح کی جاتی ہے کیونکہ ملازمین کو کئی منصوبوں میں سے منتخب کیا جا سکتا ہے جو آجروں کو قائم کرسکتے ہیں، بشمول انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات، قابل طبی طبی اور دانتوں کا خرچ، یا اہل بیمہ پریمیم.
مرحلہ
ہر ایک میں اپنے حصہ لینے اور اپنے سالانہ شراکت کی مقدار میں حصہ لینے کے منصوبوں میں سے ایک یا زیادہ منتخب کریں. یہ عام طور پر کچھ منصوبہ بندی کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ انحصار کی دیکھ بھال کے FSA، آپ کے سالانہ شراکت، جو آپ کے باقاعدگی سے عوایدو کے ذریعہ پرویٹا بنیاد پر بنائے گئے ہیں، ان کی بہترین پروجیکشن پر مبنی ہونا چاہئے جو آپ انحصار کی دیکھ بھال کے لئے جیب سے باہر نکلیں گے. سال کے لئے. آپ کے ساتھ شامل ہونے کے بعد، عام طور پر منصوبہ کے سال کے آغاز سے پہلے ایک کھلے اندراج مدت کے دوران، آپ منصوبہ بندی کے سال کے اختتام تک اپنا حصہ تبدیل نہیں کرسکتے یا منصوبہ چھوڑ سکتے ہیں.
مرحلہ
منصوبہ میں حصہ لیں. صحت FSAs کے علاوہ، جو 2013 تک 2،500 ڈالر کی سالانہ حد کے تابع ہیں، اس منصوبے میں آپ کی شراکت کس حد تک کر سکتے ہیں پر کوئی قانونی حد نہیں ہے؛ تاہم، بعض آجروں نے اپنا حدود مقرر کیا.
مرحلہ
اپنے انشورنس پریمیم (کسی منصوبوں کے تحت، آپ کے اکاؤنٹ سے براہ راست رقم ادا کیا جا سکتا ہے)، باہر کی جیب طبی اخراجات اور انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات کو ادا کریں. کچھ انحصار کی دیکھ بھال کے FSA آپ کو انحصار کرتا ہے کہ انحصار کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کو اپنی خدمات کی تفصیلات کے بارے میں ایک واؤچر پر دستخط کریں، جس کے بعد ادائیگی کے بعد ان کے بینک اکاؤنٹس کو براہ راست جمع ہوجائے.
مرحلہ
دستیاب توازن سے زیادہ نہیں نکالیں، جس میں آپ نے ابھی تک کسی بھی ناکامی کو کم کرنے کے لئے آپ کے تمام حصے میں حصہ لیا ہے. اگر آپ سال کے دوران کسی بھی وقت اپنے سالانہ شراکت کے کسی بھی رقم کے لۓ، آپ کی صحت کے FSA سے قابل طبی طبی اخراجات کے لئے فنڈز نکال سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ طبی اخراجات کے لئے $ 2،400 میں شراکت کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، اور آپ مارچ کے اختتام پر $ 1.750 کٹوتی کی ادائیگی کرتے ہیں، تو آپ اسے اپنی صحت سے متعلق FSA سے بھی ادائیگی کر سکتے ہیں اگرچہ آپ نے صرف اس وقت 600 ڈالر ادا کیا ہے؛ اس کے بعد، آپ کو $ 650 کا دستیاب توازن پڑے گا. تاہم، آپ منصوبہ بندی کے سال کے اختتام کے ذریعے شراکت کو جاری رکھنا ضروری ہے.
مرحلہ
مناسب FSA دعوی فارم مکمل کریں. اخراجات کی قسم کے مطابق ضروریات مختلف ہوتی ہیں، اور ہر قسم کے اخراجات کے لئے خصوصی دعوی فارم کی منصوبہ بندی کر سکتی ہے. اپنے بلوں، رسیدوں یا اخراجات کے دوسرے ثبوت کو منسلک کریں.
مرحلہ
فارم کو اپنے آجر کو جمع کرو. آپ ٹیکس سے پہلے ڈالر کے ساتھ آپ کے اکاؤنٹ سے اخراجات کے لئے رقم ادا کی جائے گی.
مرحلہ
جعلی کے خلاف حفاظت کے لئے احتیاط سے منصوبہ بنائیں. 1978 میں نافذ ہونے کے بعد، سیکشن 125 اصل میں فراہم کی جاتی ہے کہ ایف اے اے اے کے کسی بھی غیر استعمال شدہ فنڈز کو نوکری میں واپسی کی جائے گی. 2005 ء میں نافذ قانون سازی اور سستی کیریٹ ایکٹ میں ضائع کرنے کے دفاتر کو نرم کرتا ہے، اور آج، منصوبہ ساز سال کے اختتام پر غیر ملکی فنڈز میں غیر استعمال شدہ فنڈز سے نمٹنے کے لئے دو اختیارات میں سے ایک کو منتخب کرسکتے ہیں. ایک ملازمین کو اگلے سال کے پہلے 2 1/2 مہینے میں خرچ کیے گئے اخراجات کے لئے ان فنڈز کا استعمال کرنے کے لئے ملازمتوں کو اجازت دینا ہے، اور دوسرا ہے کہ غیرملکی رقم کے 500 سے زائد ڈالر سے زائد رقم کو مندرجہ ذیل منصوبے میں لے جائیں.