اگر آپ کسی قسم کی تخلیقی شخص ہیں، تو شاید آپ نے بیچنے کے خیال سے کشتی کی ہے. کچھ تحقیق نے یہ بھی تجویز کیا ہے کہ تخلیقی صلاحیتوں کو پیسے سے منسلک کرنے کے بعد بعد میں نقصان پہنچے. ایلیینوس یونیورسٹی میں ایک نیا مطالعہ کے مطابق، اس سے شروع ہونے سے انکار کیا گیا ہے. جب یہ جدت انگیزی اور انفرادیت کو فروغ دینے کے لئے آتا ہے تو، شاعر رہیہ نے یہ سب سے بہترین سمن ہے: "میرے پاس مجھ سے کیا ادائیگی کرو."
ایلیینوس یونیورسٹی میں کاروباری انتظامیہ کے ایک پروفیسر روی مہتا نے صرف شائع شدہ تحقیق سے ظاہر ہوتا ہے کہ ملازمین بجائے دفتری پارٹی یا تختے کے بجائے اچھے کام کے لۓ مالی ترغیب اور معاوضہ حاصل کریں گے.
"ہمیں پتہ چلا کہ اگر آپ لوگوں کو تخلیقی بنائے اور پھر انہیں پیسے کے انعامات دیں تو وہ زیادہ تخلیقی ہو جائیں گے." انہوں نے ایک پریس ریلیز میں کہا. "لیکن اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. ہمیں اس کے لئے کوئی تجربہ کار ثبوت نہیں ملا."
جبکہ پچھلے مطالعات نے مالی اعزاز اور تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ کچھ منفی رابطے دکھایا ہے، وہ بچوں کے ساتھ کئے گئے ہیں. بالغوں کے لئے جو بھی عجیب اور باہر سے باکس نہیں لگنا چاہتا ہے، زیادہ تخلیقی ہونے کے لئے پیسے کی پیشکش کی جا رہی ہے، ہمیں صرف سماجی معیاروں سے باہر نکالنے کی ضرورت ہے. یہ معقول ہے کہ ہمیں اجازت اور ضمانت بخش ثواب دونوں کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن وہ کام کرنے لگے.
نہیں کہ ہم سماجی تسلیم سے بھی محبت نہیں کرتے ہیں. شرکت ٹرافی کے بارے میں کوئی مذاق نہیں، لیکن کام پر سماجی انعامات کچھ نہیں ہیں. انہیں صرف پیسے میں ٹکراؤ یا پروجیکٹ پر مبنی بونس کے ساتھ جوڑنا چاہئے.اگر آپ اچھے کام کرتے ہیں تو، آپ کو بلند کرنے کا مستحق ہے - لہذا اس سے پوچھیں. بیچنے سے بہتر ہے.