شیریل سینڈبربر کے چار سال بعد یہ ہے لین میں: خواتین، کام، اور قیادت کرنے کے لۓ شائع کیا گیا تھا، اور بعد میں کام کی جگہ میں جنس کے بارے میں قومی بات چیت شروع کی. حال ہی میں ایک انٹرویو میں، کتاب میں لاکھوں لوگ جنسی تعلقات پر مبنی تنخواہ کے بارے میں بات چیت کے بارے میں بات کرتے ہوئے، خاتون کے فروغ دینے اور گھر میں لیبر کے غیر منصفانہ تقسیم کے باوجود امریکہ آج سینڈبربر نے اشاعت کے بعد سے کئی برسوں میں کہا، کافی نہیں ہوا ہے.
"ہم بہتر نہیں ہیں،" Sandberg نے کہا. "ہم فارچیون 500 سی ای او کے کاموں میں سے 6 فیصد سے کم اور دنیا کے تقریبا ہر ملک میں ان کے برابر پھنس گئے ہیں. لیان اندر شائع کیا گیا تھا. آج موجود ہیں 11. کانگریس کی تعداد ایک چھوٹا سا تھوڑا سا ہے. اور اس طرح، مجموعی طور پر، ہم کسی بھی صنعت میں یا دنیا میں کسی بھی حکومت میں خواتین کی قیادت میں بڑی اضافہ نہیں دیکھ رہے ہیں، اور مجھے لگتا ہے کہ شرم کی بات ہے."
اس نے کہا، اس نے موجودہ گلوبل "مساوات کے برابر توانائی" کا ذکر کیا ہے کہ یہ اس کی امید ہے. انہوں نے ساتھ ہی امریکی مخصوص مسائل کے ایک مٹھی بھر بلایا جو اس کی امید کے لۓ رہیں گے. سینڈبر نے کہا کہ "ہم دنیا میں واحد ترقی یافتہ ملک ہیں جو زچگی کی ادائیگی نہیں کی جاتی ہے." "ہم دنیا میں صرف ایک ایسے ترقی یافتہ ملک ہیں جنہیں خاندان کی اجازت نہیں ملی ہے. یہ ناقابل قبول ہے. کم از کم مزدوری کارکنوں میں سے دو تہائی خواتین خواتین ہیں. یہ سب چیزیں طے کی ضرورت ہے."
یقینا، چار سالوں میں سب کچھ بدلنے کے لئے ایک بہت کم وقت ہے، ایک حقیقت جس میں سینڈبرگ نے بھی ذکر کیا ہے. "میرا مقصد بہت واضح ہے، اور میں نے اس کے بارے میں لکھا تھا لیان اندر ، جسے خواتین نصف ہماری کمپنیوں اور ممالک چلاتے ہیں اور مرد اپنے آدھے گھروں کو چلاتے ہیں. جتنا چاہے کہ میں چار سالوں میں ہوسکتا ہوں، مجھے لگتا ہے کہ یہ ممکنہ وقت کی مدت نہیں ہے. لیکن مجھے لگتا ہے کہ جلد ہی ہم ایسا سوچ سکتے ہیں. اس کا حصہ اس کی حوصلہ افزائی اور اس کا مقصد ہے. مجھے لگتا ہے کہ ہم اکثر اکثر کم امیدوں کے ظلم سے گزرتے ہیں."
کہانی کا اخلاقی سبق؟ اپنی توقعات کو بلند کریں اور مساوات کی طرف اشارہ رکھیں. ہم ابھی تک اس تک پہنچا نہیں سکتے ہیں، لیکن ہم شاید ہم سے کہیں زیادہ قریب ہوسکتے ہیں.