کندھے کے زخموں کے لئے کارکنوں کی معاوضہ بستیاں

ایک کارکن کے لئے سب سے زیادہ عام زخموں میں سے ایک کندھے چوٹ ہو سکتا ہے. کندھے کے زخموں کو عام طور پر بار بار متحرک کارکردگی کا مظاہرہ کرنا ہوتا ہے، جیسے کمپیوٹر میں بیٹھے یا بھاری بکسوں کو اٹھانا. جب یہ زخم کام پر واقع ہوتے ہیں تو وہ مزدوروں کے معاوضہ کا دعوی کرتے ہیں. اگر یہ زخم شدید ہے تو، وہ ملازم کے لئے تصفیہ انعامات کا نتیجہ کریں گے.

کام سے منسلک کندھے کے زخموں کے نتیجے میں مالیاتی تصفیہ ایوارڈز کا نتیجہ ہوسکتا ہے.

سرجری کے بغیر کندھے زخمی

ایک دن میں آٹھ گھنٹوں کے لئے کمپیوٹر پر بیٹھ کر، ہفتے میں 40 گھنٹے، گردن اور کندھوں کی درد میں پایا جا سکتا ہے. کارکنوں کے معاوضہ کے دعوی میں کام کے نتائج سے متعلق ایک کندھے کشیدگی. یہ دعوی عام طور پر طبی علاج کی اجازت دیتا ہے، بشمول جسمانی تھراپی. ریگولنگ سے شرط کو روکنے کے لئے یگونومیٹوک سامان فراہم کیے جا سکتے ہیں. ایک بار جب کندھے اچھی طرح سے محسوس کرتا ہے، تو یہ دعوی مزید معاہدے کا اعلان نہیں کرے گا.

کندھے زخمی سرجری کے ساتھ

انتہائی بھاری بکسیں اور سامان اٹھانا سرجری کی ضرورت کے نتیجے میں ایک شدید کندھے کی چوٹ پہنچ سکتی ہے. اس قسم کے کارکنوں کے معاوضہ کے دعوی میں سرجری سے متعلق طبی بلوں کی ادائیگی شامل ہے. ملازم کو فی صد میں کھوئے گئے کھوئۓ اجرت بھی ملے گی. آخر میں، اگر سرجری کے نتیجے میں تحریک کی کمی یا دیگر خرابی کے نتیجے میں، ملازم کو دعوے بند کرنے پر مستقل مستقل بیماری کا اعزاز دیا جائے گا. یہ معذور انعامات عام طور پر 5،000 ڈالر سے 10،000 ڈالر تک پہنچتے ہیں.

کل مستقل معذور

کبھی کبھار، کندھے کا دعوی ملازمین میں مستقل مستقل معذوری کا باعث بن سکتا ہے. کل مستقل معذوری اس وقت ہوتی ہے جب ایک ملازم کسی بھی معتبر مسلسل فائدہ مند ملازم میں کام پر واپس نہیں آسکتا. اس صورت میں، ایک ملازم اپنی باقی زندگیوں کے لۓ تمام طبی بلوں کی ادائیگی اور اس کے باقی حصوں کے لئے ان کے کھوئے ہوئے اجرت کا فیصد وصول کرتے ہیں. اس کی موت پر، کھوئے ہوئے تنخواہ فوائد ان کے بقایا بچہ اور بچوں کو منتقل کر سکتے ہیں.

تیسری پارٹی کی ذمہ داری

کبھی کبھی کارکنوں کے معاوضہ کا دعوی کسی تیسرے فریق کی غلطی کے ذریعہ ہوتا ہے. مثال کے طور پر، ملازم اپنے ملازم کے لئے کار سے متعلقہ اشیاء لینے کے لئے ایک گاڑی چلا رہا ہے. ڈرائیو کے دوران، گاڑی کسی دوسرے ڈرائیور کی طرف سے مارا جاتا ہے اور ملازم حادثے میں اپنے کندھے کو زخمی کرتا ہے. ملازم اپنے ملازم اور دوسرے ڈرائیور کے خلاف ایک تیسری پارٹی کے مقدمے کے خلاف کارکنوں کے معاوضے کا دعوی دونوں کے پاس ہوگا. اس صورت میں، دو الگ الگ اداروں کی وصولی کی صلاحیت کے باعث ملازم کی ممکنہ تصفیہ چند ہزار ڈالر کی طرف بڑھ جائے گی.