ایک بار پھر سی این این کے ٹویٹ نے ہزاروں ٹویٹر صارفین کو حال ہی میں مذاق نکال دیا. شاٹ: "ٹیم کے ناکام ڈوپنگ ٹیسٹنگ کے بعد جمیکا اسکرین عثین بولٹ نے ان کے نو اولمپک سونے کے تمغے میں سے ایک کھو دیا". چیسر: "یہی وجہ ہے کہ میں گروپ کے منصوبوں سے نفرت کرتا ہوں."
نئے تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ خطرے سے متعلق عمل کو کام کرنے کا طریقہ بنانا ہے، اور یہ سب آپ کے دوستوں کو منتخب کرنے کے لئے نیچے آتا ہے. اوہیو اسٹیٹ یونیورسٹی میں ایک مطالعہ نے دوستوں یا واقفوں کے مقابلے میں کام کرنے میں کارکردگی کا فائدہ اٹھانے کی کوشش کی جس سے آپ کو اچھی طرح سے یا بالکل نہیں معلوم. چند رابطوں کے ساتھ ساتھ چند حیرت بھی آتے ہیں.
مجموعی طور پر، آپ کے دوستوں کے ساتھ ایک منصوبے پر کام کرتے ہوئے اس منصوبے میں خود کو مدد ملتی ہے: ٹیم کی بڑی ٹیم، اس ٹیم کے اندر بہتر دوست ایک دوسرے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے. ایک پریس ریلیز میں لیڈر مصنف Seunghoo چنگ نے کہا، "دوست زیادہ سے مؤثر طریقے سے کاموں کو سنبھال سکتے ہیں." "وہ ایک دوسرے کی طاقتوں اور کمزوریوں کو جانتا ہے اور یہ جان سکتا ہے کہ کس طرح سب سے موثر طریقے سے کام کو توڑنے کے لئے."
یہ تلاش دماغی طاقت اور عضلات دونوں کی بنیاد پر منصوبوں پر لاگو ہوتا ہے، لیکن محققین نے ایک حیران کن موڑ بھی پایا. اثر سب سے بڑا ہے جب گروپ کا مقصد ممکن حد تک زیادہ سے زیادہ پیداوار پیدا کرنا ہے. لیکن جب یہ مسائل کو حل کرنے کے لۓ، اپنے ساتھیوں کو جاننے کے ساتھ ساتھ بہترین حل کے لۓ بہتر ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنے گروپ کے ساتھ دوست نہیں ہیں تو، آپ کو کسی نقطہ پر تعمیل سے متفق ہونے کا امکان ہوسکتا ہے، پروپوزل کی تفتیش کو حل کرنے، اور groupthink کے خلاف مزاحمت کا امکان ہوسکتا ہے.
خوش قسمت اور دوستانہ دفتر کی ثقافت کرنا چاہتے ہیں. پیداواریت کو بہتر بنانے کے لئے کام کی جگہ سے دوستی میں سرمایہ کاری تمام بونس کی ماں فراہم کرسکتی ہے.