ایک درخواست پر کام کی تاریخ کو کس طرح واپس جانا چاہئے؟

زیادہ سے زیادہ نوکری درخواستیں آپ سے پوچھتے ہیں کہ آپ کی آخری تین ملازمتوں کی فہرست اور آپ چاہتے ہیں کہ اضافی کام کی تاریخ کو شامل کرنے کا اختیار دیں. اگر آپ کے پاس ایک طویل کام کی تاریخ ہے، تو آپ شاید اس میں شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کے آجر کی آنکھیں چمکتی ہیں اور وہ آپ کی درخواست پڑھنے سے روک سکتی ہیں. اپنے مستقبل کے آجر کو اس بات کا احساس دینے کے لئے کافی کام کی سرگزشت شامل کریں کہ آپ ہر کام کی لسٹنگ کے بغیر ہیں.

10 سالہ معیار

اگرچہ آپ کے کام کی سرگزشت کی لسٹنگ کرنے کے لۓ کتنے دور کے بارے میں کوئی مخصوص قواعد موجود نہیں ہے تو، سرجری اور ولیم کے فرینک دادہ کا کہنا ہے کہ، آپ کیریئر ڈویلپرز کے مطابق، آپ کو 10 سال سے زیادہ نہیں جانا چاہئے. اگر آپ بہت زیادہ کام کی سرگزشت میں شامل ہیں تو، آپ اپنے مستقبل کے آجر کو زیادہ خطرے سے بچاتے ہیں اور انٹرویو کے لئے نہیں کہا جا رہا ہے. اس طرح، آپ کو اسے تقریبا 10 سال میں کاٹ دینا چاہئے. تاہم، اگر آپ 10 سال سے زائد عرصے سے ایک کام میں کام کرتے ہیں تو، اس نوکری کے صحیح آغاز اور اختتام کی تاریخیں رکھیں تاکہ نوکرین آپ کی کمپنی کی وفاداری کا احساس حاصل کرسکیں.

آپ کے ریزومنٹ کو اڑانا

متعلقہ کام کے تجربے کو پیش کرنا آپ کے پاس کام کے تجربے کی کل رقم سے زیادہ اہم ہے. زیادہ سے زیادہ نوکری ایپلی کیشنز میں ایک خاصی شامل ہے، لہذا آپ اپلی کیشن پر موجود تین تین ملازمتوں کا ذکر کر سکتے ہیں اور کام کے تجربے کو نمایاں کرنے کے لئے اپنی ریزمیم استعمال کرتے ہیں جو آپ کو مخصوص ملازمت کے لۓ آپ کو ملازمت کی صلاحیت کا مظاہرہ کرتی ہے. آپ دوسرے شعبوں میں کام کے تجربے کو چھوڑنا چاہتے ہیں جب تک کہ آپ اس کام سے متعلقہ کام کر سکتے ہیں جو آپ فی الحال درخواست کر رہے ہیں.

ملازمین کی توقعات کا تعین کریں

ممکنہ آجر آپ کی توقع کر سکتا ہے کہ آپ کو طویل عرصے سے کام کی تاریخ حاصل ہو، جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس قسم کی بنیاد پر. مثال کے طور پر، اگر آپ مینجمنٹ کی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ کے آجر آپ کے منتخب کردہ فیلڈ میں تجربے سے، کئی دہائیوں سے نہیں، اگر آپ کے سالوں کا توقع ہوسکتا ہے. آپ کے کام کی سرگزشت آپ کے آجر کے کی توقعوں پر ترجیح دیتے ہیں. ملازمتوں کے لئے ایک چھوٹا سا ریزم استعمال کریں جو زیادہ تجربہ کی ضرورت نہیں ہے اور بہت زیادہ تجربات کی ضرورت ہوتی ہے.

دیگر خیالات

ملازمتوں نے اکثر روزگار کے عرصوں کے درمیان طویل فرقوں پر غصے کا سامنا کیا، لہذا آپ اپنی ریزم میں بڑی سوراخ نہیں چھوڑنا چاہتے ہیں. طویل مدتی ملازمتوں کی قیمت میں یا تو صرف مختصر یا عارضی ملازمتوں کی فہرست نہ کریں. اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ طویل عرصے تک ایک کام کے ساتھ رہ سکتے ہیں. ایک توازن کے لئے مقصد؛ بہت سے ملازمتوں کی فہرست مت کرو، لیکن آپ کے ریزم کو غیر منصفانہ طریقے سے نہیں کاٹنا.