فہرست کا خانہ:
منافع کی شراکت اور مساوات کے حصول کے تصورات سے متعلق تعلق نہیں ہیں، اگرچہ یہ دونوں اسی طرح کی مناسب شرائط کو الجھن کرنا آسان ہے. منافع کا حصول اور مساوات دونوں کے حصوں میں ان کے مقاصد، اثرات اور وصول کنندگان میں اختلاف ہے، لیکن دونوں کے پاس کاروبار کے اثاثوں کے ساتھ تقریبا مکمل طور پر کرنا ہے.
تعریفیں
منافع کی شرائط اس کے ملازمین کو تقسیم کرنے کے لئے کمپنی کے منافع کا ایک حصہ ڈیزائن کرنے کا عمل ہے. جب کاروباری منافع کماتے ہیں تو وہ کمپنی میں منافع کی واپسی کو دوبارہ استعمال کرسکتے ہیں، اس کے حصول کے طور پر سرمایہ کاروں کے ساتھ اشتراک کرتے ہیں، نجی کمپنی مالکان کے درمیان اس کا اشتراک کرتے ہیں، ملازمین یا ان کے کسی بھی مجموعہ میں حصہ لیں گے.
ایکوئٹی حصہ لازمی طور پر کاروبار میں ملکیت کا حصہ ہے. ایک نجی شراکت داری میں شراکت دار، ایل ایل ایل میں ایک رکن اور ایک کارپوریشن میں حصول داروں کو ان کی کمپنیوں کا ایک ہی حصہ ہے. ایک مساوات کا حصول لازمی طور پر مالکان کو منافع بخش کمپنی کے منافع کا حق نہیں دیتا، لیکن کمپنی کمپنی کی مائعات سے خالص آمدنی کا ایک حصہ اس کی ضمانت دیتا ہے.
مقاصد
منافع کی شرائط ان کے محنت کے لئے مالی طور پر ملازمین کو انعام دینے کا ایک طریقہ ہے. ملازمت ایسے انجن پر مشتمل ہے جو کاروباری کامیابی کو چلاتا ہے، براہ راست فروخت اور منافع بخش پر اثر انداز کرتی ہے. منافع کی شراکت دار کارکنوں کو ظاہر کرنے کا ایک طریقہ ہے جو بالکل ان کے محنت کو کمپنی کے لئے پورا کرتی ہے، اور ثابت کرنے کے لئے کہ کمپنی کمپنی کے منافع میں ملازمین کے شراکت کو تسلیم کرتی ہے.
مساوات کا حصول ایک کمپنی کے مالک یا سرمایہ کار کو صحیح طور پر ملوث اور کمپنی کے ساتھ مصروف کرنے کے لئے ایک طریقہ ہے. ایک کمپنی میں ایکیئٹی حصص کی مالکیت انتہائی فائدہ مند ہوسکتی ہے اگر کمپنی کامیاب ہوجائے تو کمپنی کے شراکت داروں کو اپنے کاروباری اداروں کو کامیاب کرنے کے لۓ اضافی تشویش دینا.
وصول کنندگان
ملازمین اور کمپنی کے مالکان کے درمیان منافع کا اشتراک تقسیم کیا جاسکتا ہے، لیکن یہ کمپنی کے باہر کسی کو بھی کم از کم ہی کم دیا جاتا ہے. منافع شیئرنگ کمپنی کے درمیان خالصانہ داخلی سرگرمی ہے اور وہ جو کامیاب ہونے کے لئے کام کرتے ہیں.
دوسری طرف ایک مساوات کا حصول، تقریبا کسی کو بھی دیا جا سکتا ہے، جس میں بعض معاملات میں دیگر کمپنیاں بھی شامل ہیں. ایسوسیئٹی حصص سرمایہ کاروں کو ان کے پیسہ کو خطرہ دینے کے لۓ ایک حوصلہ افزائی کے طور پر دیا جا سکتا ہے، یا حصص مالک / مینیجرز کو دی جا سکتی ہیں جو روزانہ مینجمنٹ کے کام میں ملوث ہیں. کاروباری کاروباری اداروں کے لئے، انفرادی اور ادارہ سرمایہ کاروں سمیت دنیا بھر سے اسٹاک ہولڈرز کو ایکوٹی حصص دیا جا سکتا ہے.
فریکوئینسی
منافع کا اشتراک عام طور پر سالانہ یا کم سے زیادہ وقفے پر ہوتا ہے. کمپنیوں کو منافع اشتراک کے فیصلے کرنے کے فیصلے کرنے پر منعقد ہوسکتا ہے جب تک کہ وہ مخصوص آمدنی کی سطح تک پہنچ جائیں، یا وہ اقتصادی اور مارکیٹ کے حالات کی بنیاد پر منافع کی شرائط کو بڑھا یا کم کرسکیں.
مساوات کا حصول ایک لمحہ رقم نہیں ہے، دوبارہ منافع بخش ادائیگی جیسے منافع کی شرائط. ایک کمپنی میں ایک ایوئٹی کا حصول خریدنا سرمایہ کاری ہے، چاہے طویل یا مختصر مدت. یہ باقاعدہ بنیاد پر نظر کرنے کے لئے کچھ نہیں ہے، لیکن کچھ پہلو لینے اور آپ کے اپنے صوابدید پر عمل کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے.