فہرست کا خانہ:
عام طور پر، سوال پیدا ہوتا ہے کہ کس طرح معاوضہ تنخواہ کی ادائیگی کی قدر، یا مستقبل میں موصول ہوئی تنخواہ کے طور پر فوری طور پر مخالفت کی جائے. بعد میں ادائیگی ان کی قدر میں سے کچھ کھوئے ہوئے ہیں کیونکہ وہ سرمایہ کاری نہیں کیا جا سکتا یا وصول نہیں کر سکتے ہیں جب تک وہ موصول نہیں ہوتے ہیں. ملتوی ادائیگیوں کی ادائیگی کرنے کے عمل کو رعایت دینا کہا جاتا ہے، اور عنصر جس کے تحت وہ رعایتی ہیں وہ دلچسپی کی موجودہ شرح ہے.
مرحلہ
آپ کی ادائیگی کی رقم کا تعین کریں اور جب آپ اسے وصول کریں گے. ادائیگی "P" اور سالوں کی تعداد کو کال کریں جب تک کہ آپ اسے "این" نہ لیں
مرحلہ
ہر سال کے لئے دلچسپی کی شرحوں کا تعین کریں جس میں آپ کو ادائیگی کی منتقلی کی جائے گی. سال کی دلچسپی "ج" میں ہوں (ج).
مرحلہ
ہر سال کے لئے رعایت کرکے اپنے مستقبل کی تنخواہ کی ادائیگی کی قیمت (V) کی حساب کیجئے جو اس سے قبل ادا کی جاتی ہے. اس فارمولا کا استعمال کریں:
V = P 1 / 1 + i (1) + 1 / 1 + i (2) + … + 1 / 1 + i (n).
اگر میں دلچسپی کی شرح میں مسلسل رہتا ہوں تو، یہ مساوات V = P / (1 + i) ^ n، جہاں تنخواہ ادا کی جانے سے پہلے "سال" کی تعداد میں ہے.
مثال کے طور پر، تین سالوں کے لئے $ 10،000 کی منتقلی کی ادائیگی، جہاں سال 1 میں سود کی شرح 4 فیصد ہے، سال 2 میں سود کی شرح 5 فی صد ہے اور سال میں سود کی شرح 6 فیصد ہے، 10،000 / (1.04) ہے. 1.05) (1.06) = $ 8،639.16، جبکہ اس کی قیمت اگر سود کی شرح مسلسل ہے 5 فیصد 10،000 / (1.05) 3 = $ 8،638.38.