قابل اور تناسب تنخواہ میں کیا فرق ہے؟

ریٹائرمنٹ کے فوائد کے لئے اپنی آمدنی کا حساب کرتے ہوئے "اہل" یا "غیر قانونی" تنخواہ پر لاگو ہوتے ہیں. یہ شرائط اکثر پنشن فنڈ کے لئے فوائد کی گنتی میں استعمال کیا جاتا ہے جہاں مستقبل کی ادائیگی موجودہ آمدنی پر منحصر ہے. آپ کے سالانہ آمدنی میں قابل تنخواہ شمار کی جاسکتی ہے کہ آپ اس سال کتنی رقم حاصل کرتے ہیں یا کچھ صورتوں میں، زیادہ سے زیادہ آمدنی کے سال میں، غیر قانونی تنخواہ کی اطلاع نہیں دی گئی ہے.

بزنس کے قریبی اپ ایک بونس چیک پر دستخط کر کے کریڈٹ. کریڈٹ: اینڈریوپپوف / آئی اسٹاک / گیٹی امیجز

قابل تنخواہ

عموما، قابل تنخواہ معاوضہ معاوضہ کے ایک حصے کے طور پر حاصل کی تمام باقاعدگی سے اجرت اور پےچیک شامل ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ ملازمت سے متعلق رابطے پر دستخط کرتے ہیں جو آپ کی تنخواہ کسی سال میں 50،000 ڈالر ہوگی، آپ کے اہل تنخواہ اس سال کے لئے $ 50،000 ہے.

ناگزیر تنخواہ

غیر قانونی تنخواہ آپ کو کسی بھی سال میں موصول کسی بھی بونس، خصوصی معاوضہ یا چھٹی معاوضہ میں شامل ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، اگر پبلک اسکول کے استاد ایک سائن ان بونس وصول کرے تو اسے ان کی پنشن پلان میں غیر قانونی تنخواہ سمجھا جا سکتا ہے. کارکردگی پر مبنی دیئے جانے والے مخصوص بونس کا بھی یہی سچ ہے. غیر معاوضہ تنخواہ اوپر معاوضہ ہے اور روزگار کے معاہدے پر مبنی متوقع اور ادا شدہ باقاعدگی سے اجرت سے باہر ہے. ناگزیر تنخواہ میں طویل عرصے تک ادائیگی، غیر استعمال شدہ بیماری کی چھٹیاں، فلاح و بہبود کی ادائیگی یا مزدوروں کی معاوضہ کے لئے ایک لمبے رقم شامل ہوسکتی ہے.

پنشن حساب

زیادہ تر پنشن منصوبوں مستقبل کے فوائد کا تعین کرنے کے لئے "سب سے زیادہ کمائی کا سال" یا "سب سے زیادہ پانچ کمائی سال" کے حساب کے کچھ شکل استعمال کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ پبلک اسکول کے نظام میں استاد ہیں تو آپ کو اپنے ریٹائرمنٹ کے باقی حصے کے لئے آپ کی سب سے زیادہ پانچ کسٹمر اوسط کا اوسط فیصد حاصل ہوسکتا ہے. یہ اوسط انحصار کرتا ہے کہ آپ کے سب سے زیادہ پانچ سالہ سالوں میں آپ کی آمدنی کتنی ہوئی ہے. اگر آپ ان سالوں میں بونس اور اضافی معاوضہ حاصل کرتے ہیں تو، آپ کو اپنی اہل آمدنی میں اضافہ کرنے کے لئے آزمائش کی جا سکتی ہے. یہ زیادہ پنشن کے ساتھ شامل نہیں کیا جا سکتا ہے، لیکن کچھ نجی کمپنیوں کو ایک مختلف نظام کا استعمال ہوتا ہے، لہذا آپ کے پنشن فنڈ کے قواعد اور آپ کے قابل تنخواہ کے حساب سے قابل اطلاق ہدایات کا جائزہ لیں.

مثال

اس سال سکول کے استاد کی تنخواہ اس سال 65،000 ڈالر تھی. اس نے ایک لاکھ رقم کی ادائیگی میں $ 1،000 بھی وصول کی ہے کیونکہ اس نے اپنے بیمار دنوں کا استعمال نہیں کیا اور بونس رقم میں $ 2،500 عائد کیا کیونکہ اس کی کلاس کا نام "سب سے بہتر" تھا. اس کی کل تنخواہ $ 68،500 تھی. تاہم، جب اس کے پنشن فنڈ کو اس کی اطلاع دینے کا وقت آیا تو، اہل تنخواہ میں صرف $ 65،000 کی اطلاع دی گئی تھی. جب ان کی سب سے زیادہ پانچ سالوں کے لئے آمدنی کا حساب لگانا، اس سال میں داخل کردہ رقم $ 65،000 ہوگی.