اس مہینے کے آغاز سے، نیویارک شہر نے ایک آرڈیننس سے منظوری دے دی ہے جس سے مزدوری کے فرق کو پلانے میں مدد ملتی ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
قانونی دستاویز کے مطابق یہ ہے، "نیویارک شہر کے انتظامی کوڈ میں ترمیم کرنے کے لئے ایک مقامی قانون، کسی ممکنہ ملازمین کی تنخواہ کے بارے میں معلومات کے بارے میں انحصار کرنے یا انحصار کرنے سے نرسوں کو ممنوع کرنے کے سلسلے میں." اگر یہ قانون میں منظور ہو جاتا ہے تو، یہ 180 دن بعد میں اثر انداز ہوجائے گا. خوبصورت براہ راست، لیکن یہ کیوں ضروری ہے؟
ٹھیک ہے، یہ ایک دلیل ہے کہ گزشتہ ایک ماہ میں تنخواہ پر تنخواہ تناسب عدم مساوات کو برقرار رکھتی ہے - خاص طور پر جب خواتین اکثر مردوں سے بھی کم ہیں. بحث سے ماضی تنخواہ کو ہٹانے کے ذریعے، کھیل کا میدان جوہر میں ہے.
یہ عمل زیادہ سے زیادہ عام ہوتا ہے کیونکہ پیسہ مساوات کی لڑائی زیادہ ضروری ہوتی ہے. میساچیٹس نے اس پالیسی کو ریاستی سطح پر نافذ کر دیا ہے، جیسے فلڈیلفیا اور پورٹو ریکو. اور ہم مستقبل میں مستقبل کے شہروں کو دیکھ لیں گے اور ریاستوں کو سوٹ کی پیروی کریں گے.
اس فیصلے کے بارے میں ایک بہت دلچسپ بات یہ ہے کہ یہ حقیقت یہ ہے کہ تنخواہ کے بارے میں بات کرتے ہوئے اکثر ملازم کو کم کر دیتا ہے. لہذا اس مشورہ پر توجہ دیتی ہے: اپنے تنخواہ کو بغیر کسی انٹرویو میں لے لو. اگر آپ پہلے دیکھنا چاہتے ہیں تو آپ زیادہ پیسے وصول کرسکتے ہیں.