کچھ بھی نہیں بچوں کی طرح آپ کی زندگی کچھ بھی نہیں بڑھتی ہے. والدین بننا صرف بچے کی دیکھ بھال پر آپ کے پےچک کا فیصلہ کر سکتا ہے. ہم میں سے زیادہ تر والدین کی اجازت نہیں لیتے ہمیں ہمیں چاہئے، اور اگر ہم پہلی جگہ چھوڑ دیں تو. خواتین فکر مند ہوسکتے ہیں کہ والدین کس طرح اپنے کیریئر منصوبوں کو اسٹال کرے یا ختم کرے. تاہم، مرد کام پر بونس کی توقع کر سکتے ہیں.
برٹش کولمبیا یونیورسٹی میں سماجی ماہرین نے صرف نام نہاد "والد بونس" پر ایک مطالعہ شائع کیا ہے، "نوکری میں نئے پادریوں میں ٹکرانا کام پر حاصل ہوسکتا ہے. انہوں نے چھ سال کی مدت میں 5000 سے زائد کارکنوں میں تقریبا 19،000 مرد سروے کیے ہیں. حتمی نتیجے میں کچھ خوبصورت زبردست جنسی دقیانوسیوں کے ساتھ آتا ہے.
"ہمارے نتائج یہ بتاتے ہیں کہ نرسوں کو والدین کو فروغ دینے کے امکانات اور اعلی تنخواہ کے مستحق ہیں کیونکہ غیر منصفانہ مفہوم کی وجہ سے مرد اپنے خاندانوں میں روٹی دینے والا ہیں اور اس وجہ سے زیادہ محتاط اور قابل اعتماد ہوسکتا ہے." لیڈر مصنف سلیا فلر نے کہا. پھر دوبارہ پڑھیں: یہ بونس نہیں ہے جو نئے خاندان کی مدد کرنے کے لئے آتا ہے، لیکن اس خیال پر بونس سے نوازا جاتا ہے کہ غریب کام کام پر اچھی خصوصیات کا اشارہ کرتا ہے.
جبکہ بونس ان کی تنخواہ کے تقریبا 7 فیصد کے طور پر زیادہ ہوسکتے ہیں، وہ ہمیشہ ایک مسلسل خصوصیت نہیں تھے. فلر کی ٹیم نے یہ بھی محسوس کیا ہے کہ سالانہ جائزہ لینے کے وقت آتے ہیں، ان میں سے بہت سے مزدوروں کی تعداد کم ہو گئی ہے یا اصل میں نئے والد کی کارکردگی کا اندازہ کرنے کے بعد بھی ختم کر دیا گیا ہے. کوئی فرق نہیں پڑتا، کسی بھی دفتر میں یہ تشویشناک رجحان ہے.
فلر نے کہا کہ "یہ خاندان کی حیثیت کی بنیاد پر تبعیض ہے." "ہر کوئی نہیں بچوں کو کرنا چاہتی ہے، لیکن اسے اجرت پر اثر انداز نہیں ہونا چاہئے. یہ بنیادی طور پر غیر منصفانہ ہے."