ہم ان نتائج کی طرف سے حیران نہیں ہیں، لیکن یہ ہمیشہ یاد رکھنا ہے کہ ہم اپنے کام کی جگہوں کو واقعی کس طرح جنسی بنا رہے ہیں. ایک نیا مطالعہ شائع کیا جائے گا انسانی وسائل مینجمنٹ جرنل، اس بات کی نشاندہی کی جاتی ہے کہ آپ اپنے پیشہ ورانہ ماحول میں ترقی کے لئے خود اعتمادی کی کلید ہے. لیکن وہ خواتین کے لئے، "خود اعتمادی ظاہر کرنے کے اثرات حاصل کرنے کے لئے کافی نہیں ہے." عورتوں کے لئے، آپ کو "مستحکم تعارف" بھی دکھانے کی ضرورت ہے. اے اے اے، اچھا ہو رہا ہے.
خود اعتمادی کے ساتھ شروع کرنے کے لئے، یہ مطالعہ کرنے کے لئے دلچسپ ہے کہ مطالعہ پایا گیا کہ خود اعتمادی مرد اور عورتوں کے درمیان ایک بڑا فرق نہیں ہے. فرق یہ ہے کہ خواتین ظاہر مرد خود سے کم خود اعتمادی (دوسروں کو) کرتے ہیں، جو بالآخر ان کی پیشہ وارانہ ترقی کو ختم کرنے کے خاتمے کو ختم کرتی ہے.
نسبتا چیز کے طور پر، یہ آگے بڑھنے والی عورتوں کے لئے لازمی لگتا ہے، مطالعہ کا کہنا ہے کہ، "خواتین کو ان کی ملازمت کی کارکردگی کے فوائد کا فائدہ اٹھانے کے لئے مستحکم ہونا ضروری ہے." مرد، اگر یہ اچھا ہو تو یہ بہت اچھا ہوگا، آگے بڑھنے کی ضرورت نہیں ہے. جیسا کہ مطالعہ کے مصنفین لکھتے ہیں، "ناراض ہونے کی سزا خواتین کے لئے تناسب نہیں ہے."
یہ واقعی خواتین کو ایک کونے میں بیکار کرتی ہے، جیسے "اچھا" ہونے والا دوہری تلوار ہوسکتا ہے، جیسا کہ "بھی" خود اعتماد کو ظاہر کر سکتا ہے. اگرچہ یہاں تک کہ مثبت یہ ہے کہ دوہری معیار کو بلا اور ہمارا معاشرہ صرف ایک ہی راستہ ہے جسے ہم ایک معاشرے کے طور پر، بالآخر اس سے آگے بڑھنے جا رہے ہیں.