کیا مزدوروں کے مل کھو اجرت کے لئے ادائیگی؟

اگر آپ اپنے کام کے دوران زخمی ہو جاتے ہیں تو، آپ کے آجر کے کارکنوں کی معاوضہ انشورنس کو آپ کے طبی، نسخہ اور بحالی کے بل ادا کرنا ہوگا. یہ نظام کارکنوں کو کھڑی، وقت سازی ذمہ داری کے قوانین سے کھڑی طبی بلوں اور نرسوں سے بچانے کے لئے تیار کیا گیا ہے. شرائط و حدود کے ساتھ، اس طرح کے انشورنس کسی بھی وقت کام کے لئے نقصان دہ کی وجہ سے کھو دیا ہے.

کام کے زخم عام طور پر مزدوروں کی معاوضہ انشورنس کے دعوی میں داخل ہوتے ہیں. کریڈٹ: کیتھ بروفسکی / فوٹوڈیڈس / گیٹی امیجز

کارکنوں کے معاوضہ انشورنس کی بنیادیات

انفرادی ریاست کارکنوں کی معاوضہ انشورنس پر قوانین کو نافذ کرتے ہیں. ملازمتوں کو عام طور پر اس بیمہ کو برقرار رکھنا چاہیے کہ وہ اپنے کارکنوں کو نوکری پر حادثے، حادثہ یا کیمیائی نمائش کی صورت میں ڈھونڈیں. قوانین زخمی کارکن کو آجر کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اور آجر کو ڈاکٹروں اور علاج کے لۓ کارکن کی رہنمائی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. اگر ڈاکٹر کام سے دور وقت کی سفارش کرتا ہے تو، انشورنس کو چھوٹا سا تنخواہ کا ایک حصہ ادا کرتا ہے.

کھو ٹائم ادائیگی

اگر ایک کارکن کسی کام کی چوٹ سے جزوی طور پر یا مکمل طور پر معذور ہو تو انشورنس کمپنی کھو ٹائم فوائد ادا کرے گی یا مستقل طور پر یا عارضی طور پر - اپنے کام پر. ڈاکٹر کی تحریری رائے کی ضرورت ہے. ریاستی قانون کو کھو وقت کے فوائد کی رقم مقرر کرتی ہے، جو کارکن یا آجر کے کسی بھی مذاکرات کے تابع نہیں ہیں. ایک عام فیصد اوسط ہفتہ وار تنخواہ کا دو تہائی حصہ ہے، جیسا کہ اس حادثے سے پہلے 52 ہفتوں سے زیادہ شمار ہوتا ہے.

کھو ٹائم فوائد کی قانونی تعامل

ایک قانونی سنوار اس بات کا یقین کر سکتا ہے کہ کارکن اوسط ہفتہ وار تنخواہ پر متفق ہے، یا انشورنس کمپنی کے علاج سے انکار کردیتا ہے. ایسی صورت میں، کارکنوں انشورنس کے معاوضے کے مقدمات کی مذمت کرتے ہیں کہ ریاستی ایجنسی کے ساتھ انشورنس کمپنی کے خلاف ایک دعوی درج کر سکتے ہیں. تنازعہ ثالثی یا عدالت کی سماعت کے ذریعہ حل کیا جا سکتا ہے. اگر ملازم اس کی نمائندگی کرنے کے لئے ایک وکیل رکھتا ہے تو، وکیل کی فیس انشورنس کمپنی کی طرف سے ادا کردہ کسی بھی معاوضہ سے باہر آسکتی ہے، یا اس رقم میں شامل کیا جاسکتا ہے. قانون کی طرف سے مقرر کردہ "قانونی" فیس کے لئے یہ عام ہے کہ حاصل کردہ فوائد کا ایک فیصد ہونا.

مستقل، کل معذور فوائد

اگر انشورنس کمپنی سے اتفاق ہوتا ہے کہ کارکنوں کی چوٹ کل اور مستقل ہے، تو یہ کارکن کو گراؤنڈ طے کرنے کی پیشکش کی جا سکتی ہے. "بند" مقدمات میں، مزدور اس کے طبی بلوں کے لئے ذمہ دار ہو جاتا ہے؛ دوسرے مکانات طبی کھلے کھلے رہتے ہیں. اگر مستقل طور پر اور مکمل طور پر معذور معذور کسی بھی صلاحیت میں کام کرنے کے لئے واپس لوٹتا ہے، تو وہ پی ڈی ایف کے فائدہ کے ساتھ مل کر اجرت پر پابندی رکھتا ہے، جو ریاستی قانون کی طرف سے مقرر ہوتا ہے. وصول کرنے والے کام کمپ فوائد سوشل سیکورٹی معذوری یا ریٹائرمنٹ کے لئے آپ کی اہلیت کو متاثر نہیں کرتی، لیکن ریاستی قانون مشترکہ ایس ایس اے اور گمشدہ وقت یا پی ٹی ڈی فوائد میں آپ کی رقم حاصل کر سکتی ہے.