فہرست کا خانہ:
- کیلکولیٹر
حساب تنخواہ میں اضافے ذاتی مالیاتی انتظام کا ایک اہم عنصر ہے. یہ آپ کو انفراسٹرکچر کے ساتھ اور آپ کے اپنے مقاصد اور مقاصد کے ساتھ دونوں کی رفتار کو کس طرح برقرار رکھنا ہے کہ یہ اندازہ کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایک نسبتا براہ راست ورزش، ایک تنخواہ میں اضافہ کا حساب لگانے کے باوجود، اکثر ایسا کرنے کی وجوہات کی بناء پر غلط سمجھا جاتا ہے.
اضافہ کی رقم کا تعین کریں
مرحلہ
آپ کی پرانی تنخواہ کی شرح میں اضافے کی شرح کی شرح کا تعین کرنے کے لئے آپ کی نئی شرح سے کم کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ فی الحال $ 40،000 ڈالر کر رہے ہیں اور آپ کی نئی تنخواہ $ 42،000 ہوگی، تو اضافہ کی شرح $ 42،000 ہے - $ 40،000 = $ 2،000. اگر آپ ایک گھنٹہ اجرت حاصل کرتے ہیں تو یہ تصور ایک ہی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کی پرانی گھڑی کی شرح 11.75 ڈالر تھی اور آپ کی نئی شرح 12.50 ڈالر ہے، تو اضافہ کی قیمت 12.50 $ - $ 11.75 = $ 0.75 ہے.
مرحلہ
فی صد میں اضافہ کا تعین کرنے کے لئے آپ کی پرانی تنخواہ کی شرح میں اضافہ کی رقم. مرحلہ 1 میں مثال کے طور پر، تنخواہ میں اضافہ فی صد 2،000 $ / $ 40،000 = 5 فیصد ہے. فی گھنٹہ اجرت فی صد اضافہ $ 0.75 / $ 11.75 = 6.38 فیصد ہے.
مرحلہ
آپ کے تنخواہ میں اضافہ افراط زر اور آپ کے ساتھیوں کی طرف سے حاصل. اگر افراط زر کی شرح میں اضافہ فی صد سے زیادہ ہے تو، آپ کی خریداری کی طاقت کا امکان کم ہوجاتا ہے. آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ اپنی تنخواہ میں اضافہ کا بھی موازنہ کرنا چاہتے ہیں. آخر میں، اگر آپ کیریئر کی منصوبہ بندی کی گئی ہے تو، آپ کو یہ بھی مشورہ دینا چاہئے کہ آپ کا نیا تنخواہ آپ اس متوقع طور پر کیا ہے جس کے بارے میں ہے.