مفت فوڈ اور جم چھوٹ کی طرح ملازمت کی رقم بہت اچھے ہیں، اور شکر گزار زیادہ عام ہو جاتے ہیں. لیکن ویب ڈویلپمنٹ کمپنی باسیکمپ نے پوری نئی سطح پر ٹکڑوں کو لے لیا ہے، اور ہم صرف یہ امید کر سکتے ہیں کہ باقی کاروباری دنیا کے مطابق ہے - کم سے کم اس حد تک کہ وہ کرسکتے ہیں.
جیسا کہ اطلاع دی گئی ہے بزنس اندرونی باسکیپپ کے ملازمتوں کو ملازمت کی صحت سے متعلق منصوبوں، اعلی اجرتوں، 401 (کی) کی متوقع رقم ملتی ہے، لیکن وہ بھی اوپر اور اس سے باہر کے حصوں میں ایک $ 5،000 سالانہ چھٹیوں کے اخراجات کی طرح، گھر کی مساج، تازہ پیداوار کے لئے $ 100، ہر سال تین سالہ نصاب، 16 سالہ والدین کی چھٹیوں، اور موسم گرما میں چار روزہ ہفتوں. ہم کس طرح سائن اپ کرتے ہیں؟
کمپنی کے سی ای او جیسن فریڈ نے بتایا بزنس اندرونی ، "میں لوگوں کو خوشی اور زیادہ آرام دہ اور پرسکون بنانے کے لئے زیادہ سے زیادہ چیزوں کو دینے کے لئے جاری رکھنا چاہتا ہوں، میں صرف اس کے لئے خیالات سے باہر چل رہا ہوں."
ایک طریقہ یہ ہے کہ یہ ممکن ہے کمپنی کے سائز کی وجہ سے، 50 سے زائد ملازمین کے ساتھ یہ بہت کم ہے. خشک بھی کہا جاتا ہے کہ کمپنی مکمل طور پر خود کو فنڈ دی جاتی ہے لہذا ان مجلسوں پر دستخط کرنے کے لئے ڈائریکٹروں کو کوئی بورڈ کی ضرورت نہیں ہے.
جب بڑی کمپنیوں کے لئے یہ یقینی طور پر ممکن نہیں ہے، ہم اس رجحان کو پسند کرتے ہیں. لوگوں کو خوش رکھو اور وہ ممکنہ طور پر آپ کے لئے مشکل کام کریں گے اور کمپنی سے زیادہ رہیں گے. معیار کی زندگی پر ایک پریمیم ڈالنا یقینی طور پر ایک کاروباری رجحان ہے جو ہم پیچھے پیچھے جا سکتے ہیں.