والدین کا کہنا ہے کہ بچے کی طرح آپ کی جان کو کچھ بھی نہیں بدلتا ہے. دودھ پلانے کی ماں کے لئے، اس میں آپ کے کام کا دن پمپ کرنے میں رکاوٹ شامل ہوسکتی ہے. لگتا ہے کہ مناسب رہائش گاہ کی طرح، لیکن زمین پر حقائق سپر استدلال ہیں.
پنسلوانیا یونیورسٹی کے نرسنگ محققین ریاستہائے متحدہ امریکہ کے 151 بڑے شہروں میں ملازمت کے قوانین کو دیکھتے ہیں تاکہ یہ دیکھیں کہ جنہوں نے دودھ پلانے کی ماؤں کے حقوق کی حفاظت کی ہے. صرف دو، نیو یارک اور فلاڈیلفیا، قانونی تحفظات پیش کرتے ہیں جو وفاقی میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ میں واضح طور پر بیان کردہ احکام سے کہیں زیادہ مضبوط ہیں. نہ صرف یہ ہے، لیکن یہ پتہ چلتا ہے کہ دودھ پلانے کے بارے میں آپ کے حقوق کیا حقائق کے قابل نہیں ہیں، یہاں تک کہ دونوں محافظ پناہ گزینوں کے شہروں میں بھی.
دودھ پلانے والے ماں جو 50 سے زائد کارکنوں اور 500،000 سے زائد $ 500،000 سے زائد آمدنی والے اداروں میں گھنٹہ ملازم ہیں وہ غیر مشروط مقام میں دودھ پمپ کرنے کے لئے "مناسب وقفے وقفے" کی اجازت دیتا ہے. اس کے علاوہ، ان کی انفرادی کمپنی کی پالیسی کی رحمت پر ماں اپنے اور زیادہ یا زیادہ ہیں. اس کے علاوہ، پچھلے مہینے جاری ہونے والے ایک مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ دودھ پلانے والی ماؤں سے زیادہ کام کرنے والے مائیں جن میں سے ایک سے چھ ماہ کے دوران دودھ پلانا پڑا. ساتھیوں کی حمایت (یا اس کی کمی) اس فیصلے میں ایک بہت بڑا کردار ادا کیا.
نئی ماں سب سے خوش ہیں جب وہ ایک کام جگہ پر واپس آتے ہیں جو انہیں اعتماد اور کمپنی کو دونوں میں محسوس کرتی ہے، اس سے کوئی فرق نہیں ہوتا کہ ان کی ضروریات کو کس طرح بدل گیا ہے. پیون محققین نے مقامی حکومتوں کو ان قوانین کو انسٹی ٹیوٹ یا واضح کرنے کی تجویز کی تجویز کی ہے. قسمت کے ساتھ، مزید بات چیت اور بیداری نئی ماؤں کو سپورٹ ملے گی جسے وہ کام کرنا چاہتے ہیں جو وہ کرنا چاہتے ہیں.