اپریل میں اس کا اعلان کیا گیا تھا کہ جے کرو صدر اور تخلیقی ڈائریکٹر جینانا لیونس کمپنی چھوڑ رہے تھے، اور اب ایک اور شیکپ جاری ہے: سی ای او مکی ڈریکر بھی چھوڑ رہا ہے. اگرچہ اس کمپنی کو اس بات کا یقین ہے کہ اس بات کا مطلب ہے کہ ہماری الماریوں میں تبدیلی آ رہی ہے، اس کے بارے میں ہم اس بارے میں بھی سوچتے ہیں کہ ہم کس طرح کاروباری درختوں کو چیلنج کرسکتے ہیں. سب سے زیادہ دباؤ ایک کام کی جگہ چھوڑنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ اور خاص طور پر، دو ہفتوں کی ضرورت ضروری ہے؟
ہاں ہاں یا نہیں، اس کا جواب زیادہ پیچیدہ ہے، اور واقعی آپ کے کردار پر منحصر ہے، اور یہ ڈھیلے سروں کو ختم کرنے کے لۓ کیا کرے گا. اس معاملے کی سچائی یہ ہے کہ، دو ہفتوں کو کافی حد تک کافی ہے - جب تک آپ کسی کام پر کام نہ کریں جو آسانی سے بھرے جا سکتے ہیں، اور آپ کو اس جگہ پر چھوڑنے کے بعد کوئی ذمہ داری نہیں ہے. لیکن پھر بھی …
اگر اوپر ملازمت کی حیثیت یا جگہ کی طرح آپ کی آواز نہیں ہوتی تو پھر کم از کم دو ہفتوں پر غور کریں. ایک ماہ کا امکان ہے. آپ اپنی کردار کو بہتر بنانے کے لئے کافی وقت دینا چاہتے ہیں، کسی بھی ڈھیلا سرے اور منصوبوں کو بند کرنے کے لئے، ان باکس میں صفر حاصل کرنے کے لۓ، آپ کو ان تمام ملاقاتوں کو پورا کرنے کے لئے، جو آپ کو کرنے کی ضرورت ہے وہ تمام منتقلی اور چیزوں کو پورا کرنے کے لئے. ، اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کی ٹیم اعلی اور خشک نہیں رہیں گی. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ سب کو کم از کم دو ہفتوں تک (کسی پیشہ ور تعلقات کو نقصان پہنچانے کے بغیر) پورا کر سکتے ہیں تو پھر بہت اچھا! لیکن دوسری صورت میں، کافی وقت دینا یقینی بنائیں. سب سے اہم بات اچھی حالت میں چھوڑنا ہے.
ظاہر ہے، ایک بار جب آپ کو نوٹس ملے تو آپ کا آجر صرف آپ کو چھوڑنے سے پوچھ سکتا ہے. لیکن یہ بہتر ہے کہ آپ اپنے کام کے ساتھ چھوڑ کر ایک ہی رہیں اور آپ کا سر اس سے بڑھتا ہے جو کام کئے بغیر بغیر کاٹ رہا ہے. کام کی دنیا میں، آخری نقوش سب سے پہلے پہلے ہی اہم ہیں.