سرکاری ملازمین اور سوشل سیکورٹی فوائد

ہر سطح پر زیادہ سے زیادہ سرکاری ملازمین سوشل سیکورٹی کی طرف سے احاطہ کرتا ہے اور اس کا احاطہ کرتا ہے، لیکن یہ ہمیشہ کیس نہیں تھا. 1984 سے قبل وفاقی ملازمین سوشل سیکورٹی ٹیکس ادا نہیں کرتے تھے. بہت سے ریاست اور مقامی حکومتی کارکنوں کو سماجی سیکیورٹی ٹیکس ادا کرنے سے بھی مسترد کردیا گیا تھا اور کچھ جاری رہے. کیونکہ سماجی سیکورٹی فوائد آپ سوشل سوسائٹی ٹیکس کی مقدار پر مبنی ہیں، آپ کی سوشل سیکورٹی ریٹائرمنٹ فوائد کم ہو جائیں گے اگر آپ کی حکومت میں ملازمت کی مدت میں شامل ہو چکا ہے جس میں آپ کو سوشل سیکورٹی کے نظام میں شامل نہیں کیا گیا تھا.

فوجی سروس اور سول سروس حکومت کی دیگر اقسام کے مقابلے میں کچھ مختلف سماجی سلامتی کے فوائد کو متاثر کرتی ہے.

وفاقی حکومت ملازمین

فوجی اور سول سروس کے ارکان کے علاوہ امریکی حکومت کے ملازمین، سول سروس ریٹائرمنٹ سسٹم، یا CSRS کے تحت، 1 999 تک تک پہنچے تھے. CSRS کی طرف سے احاطہ کردہ کام اور آمدنی سماجی سلامتی سے متعلق نہیں تھی. 1984 میں، وفاقی حکومت وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم، یا FERS متعارف کرایا. کام اور آمدنی جو FERS کے تحت ڈھک گئی تھی سماجی سیکورٹی ٹیکس کے تابع تھے اور آپ کے سوشل سیکورٹی ریٹائرمنٹ فوائد میں نمائندگی کی جاتی ہے. سوئچ کے وقت فیڈرل حکومت کے لئے کام کرنے والے کارکنوں کو FERS سوئچ کرنے کا اختیار تھا. اگر آپ کو تبدیل کیا جائے تو، آپ سوشل سیکورٹی ٹیکس ادا کرتے ہیں اور اس مدت کے مطابق سوشل سیکورٹی فوائد کے اہل ہوں گے. 1984 سے لے کر وفاقی حکومتی ملازمتوں نے ایف ایف کی طرف سے احاطہ کیا ہے اور سوشل سیکورٹی کے لئے اہل ہیں، جیسے نجی شعبے کے ملازمین جو ذاتی پنشن ہے اور سماجی سلامتی سے متعلق ہیں.

اگر آپ CSRS کے نظام کے تحت ڈھک گئے تھے تو، آپ کے شوہر یا بیوہ / بیوہ سماجی سیکورٹی فوائد - اپنے خاوند کے سوشل سیکورٹی استحکام پر مبنی فوائد - آپ کی حکومت پنشن کے دو تہائی حصے میں کمی کی جائے گی. مثال کے طور پر، اگر آپ کے پاس ہر ماہ $ 900 کا سرکاری پنشن ہے، تو آپ کے شوہر یا بیوہ فوائد ہر ماہ $ 600 تک کم ہوجائے گی. اسی طرح، اگر آپ CSRS پنشن حاصل کر رہے ہیں اور سماجی سلامتی کے لۓ دیگر، احاطہ کردہ ملازمت کی بنیاد پر بھی اہل ہیں، آپ کے فائدے کو واشنگٹن کے خاتمے کے خاتمے کے تحت کم کیا جا سکتا ہے. سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن ایک آن لائن کیلکولیٹر کو برقرار رکھتا ہے جو آپ اس بات کا تعین کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں کہ آپ کے سوشل سیکورٹی فوائد کیسے متاثر ہوں گے.

ونڈ فلو کو ختم کرنے والی سہولیات سماجی سلامتی اور سماجی سلامتی کے انحصار کے تابع نہیں تھے، جس سے نوکری سے سماجی سلامتی اور پنشن دونوں سے "ڈبل ڈپنگ" کی شکل کو روکنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا. 1983 سے پہلے، سماجی سیکورٹی کی طرف سے احاطہ نہیں کیا گیا بہت سے لوگ ان کے فوائد کے طور پر شمار کیا جاتا ہے کے طور پر اگر وہ طویل مدتی، کم مزدوری کارکن تھے. ظاہر ہے، یہ اکثریت حکومت کارکنوں کے لئے نہیں ہے. Windfall کے خاتمے کی فراہمی اس فائدہ کو دور کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا.

اسٹیٹ اور مقامی حکومت ملازمین

کچھ ریاست اور سرکاری ملازمین سوشل سیکورٹی اور ان کی سرکاری پنشن دونوں کی طرف سے احاطہ کرتا ہے. دوسروں کو صرف ان کی حکومت پنشن کے ذریعہ ڈھک لیا جاتا ہے. اگر آپ سرکاری ملازمین کے روزگار کے دوران سوشل سیکورٹی ٹیکس ادا کرتے ہیں، تو آپ کسی دوسرے شخص کی طرح فوائد وصول کریں گے جنہوں نے سوشل سیکورٹی میں ادائیگی کی ہے. اگر آپ نے نہیں کیا، اور آپ کو ایسے عرصے سے سرکاری پنشن ملتا ہے جس میں آپ نے سوشل سیکورٹی ٹیکس ادا نہیں کیے ہیں، آپ کے سوشل سیکورٹی فوائد ونڈول پراجیکٹ کے تحت کم ہو جائے گی. اگر آپ کے پاس سوشل سیکورٹی کے نظام کے تحت آمدنی کے 30 یا اس سے زیادہ سال ہیں - مطلب ہے کہ آپ سوشل سیکورٹی ٹیکس ادا کرتے ہیں - ونڈول پراجیکٹ آپ پر لاگو نہیں ہوتا ہے.

زیادہ سے زیادہ ریاست اور مقامی سرکاری ملازمین کے نتیجے میں سوشل سیکورٹی فوائد کے اہل ہیں سیکشن 218 معاہدے کہ ان کی ریاست یا مقامی حکومت سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن کے ساتھ داخل ہوا. سوشل سیکورٹی فوائد بھی ریاست اور مقامی حکومتی ملازمین کو جولائی 1991 میں وفاقی قانون کے تحت دفعہ 218 معاہدوں کی طرف سے احاطہ نہیں کیا گیا. آپ یہ جان سکتے ہیں کہ آپ اپنے اسٹیٹ سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریٹر سے رابطہ کرکے سیکشن 218 کے معاہدے سے متعلق ہیں. آپ اس رابطے کی معلومات ریاست اسٹیٹ سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریٹر کی ویب سائٹ پر تلاش کرسکتے ہیں.