بوڑھے لوگوں نے وقت کے اختتام کے بعد نوجوان لوگوں کو "عارض" قرار دیا ہے. سوشل میڈیا نے اس الزام میں کمی کی وجہ سے نہیں کیا. ٹویٹر یا فیس بک پر بری طرح سے زائد سالگرہ کے بارے میں کہانیوں اور پھر فائرنگ ہو رہی ہے آن لائن بہت زیادہ آن لائن دستیاب ہیں. اگرچہ اس داستان کے بارے میں مزید معلومات حاصل ہوتی ہے. نوجوان لوگوں کو غیر ضروری طور پر غیر ضروری مواد کا اشتراک کرنے کے بارے میں خطرہ نہیں بنانا ضروری نہیں ہے - حقیقت میں، وہ اس کے بارے میں سوچنے سے پہلے بہت سوچ رہے ہیں.
انگلینڈ یونیورسٹی کے پلیوماؤٹ کے ایک نئے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ جب تک معذور افراد کو غیر معمولی پیغامات (زیادہ تر حصے کے لئے جنسی، سماجی طور پر یا سیاسی طور پر خطرہ،) بنانے کے خطرے کی نشاندہی کی جا سکتی ہے، یہ اس طرح کا امکان ہے کہ اس طرح کے مواد کا اشتراک کرنے والا صارفین "انتہائی خود نگرانی" کرتے ہیں. " اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ ان کے رویے کو سماجی اقدار کے مطابق ان کے لئے اہمیت دیتے ہیں - لہذا کمیونٹی کے ساتھ موزوں بنا دیتا ہے کہ ممکنہ طور پر دوگزار پوسٹ صرف مہنگا نہیں، لیکن صحیح کام.
یہ ممکن ہے کہ آپ اپنے ناپسندیدہ مالک کو بتا سکیں کہ قوانین مختلف ہیں جہاں آپ آن لائن پھانسی کرتے ہیں، ایک بہتر شرط آپ کے سوشل میڈیا کی موجودگی کا چارج لے رہی ہے. اگر ملازمتوں میں ان کی ملازمین معاہدوں میں سوشل میڈیا کی پالیسی شامل ہے تو، آپ کو کمپنی کی نمائندگی کرنے کے لئے بھی ذمہ دار ہوسکتا ہے، اگرچہ آپ گھڑی سے دور رہیں.اگر آپ اپنی ذاتی زندگی اور ممکنہ طور پر آپ کے عقائد میں مداخلت کے بارے میں پاگل ہیں تو، یاد رکھیں کہ زیادہ سے زیادہ روزگار "آۓ گا" ہے جس کا مطلب نجر کے اختلاط پر ہے.
بارش فٹنس (rain_fitness) کی طرف سے مشترکہ اشاعت
اس کے بجائے، آپ کی آن لائن موجودگی سے قریب سے جڑیں. پرانا "کچھ بھی نہیں کہو کہ آپ اپنی ماں کو دیکھنا نہیں چاہیں گے" دیکھا گیا ہے کہ اسے حذف کرنا یا بند کرنے کا انتخاب کرنے کے لئے برا میٹرک نہیں ہے. اپنے ٹویٹس، اپنے انسٹا، اور آپ کے فیس بک کے خطوط کو دیکھو جیسے آپ خود اپنے سپروائزر تھے. اگر آپ گریجویشن حاصل کرتے ہیں، تو عوامی پبلک شناخت پیدا کرنے اور اپنے دیگر سوشل میڈیا کے موقع کو الگ کرنے پر غور کریں، بشمول پرائیویسی افعال اور فلٹرز شامل ہیں.
اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آن لائن مواد کے لئے لائن کہاں ہے، سوشل میڈیا پالیسی کے رہنما اصولوں کے لئے اپنے مینیجر یا اپنے HR محکمہ سے پوچھیں. مختلف ریاستوں اور میونسپلٹیوں کو مختلف غیر ذمہ داریوں کو تحفظ فراہم کرتا ہے؛ اگر آپ کی اپنی تحقیق آپ کو کہیں بھی نہیں ملتی ہے تو، ایک وکیل سے پوچھیں جو مزدور اور روزگار میں مہارت رکھتا ہے. آخری لیکن کم از کم، سوشل میڈیا بھی اپنے تمام اندرونی ناپسندیدہ طریقوں میں اپنے سروں میں داخل ہوسکتا ہے. کچھ جگہ اور کچھ نقطہ نظر حاصل کرنے کے لئے، کبھی بھی ڈسکو نہیں بولیں.