کیا ملازم کی یونیفارم ٹیکس قابل آمدنی ہے؟

اگر آپ کی کمپنی اپنے ملازمتوں کو یونیفارم الاؤنس فراہم کرتی ہے، تو اس میں سے کچھ یا اس کی تمام رقم ملازم کی ٹیکس قابل آمدنی سے خارج ہوسکتی ہے. ٹیکس کے علاج کے ملازمین کو ان کی وردی کے اخراجات اور سال کے لئے بونس یا رقم کی ادائیگی کی ادائیگی کے طریقہ کار پر منحصر ہے.

مریضوں کو سنبھالنے کے دوران خرگوش اور دستانے پہننے والے ایک ویٹرنری ٹیکنینک. کریڈٹ: جو رایل / گیٹی امیجز نیوز / گیٹی امیجز

خارج ہونے والی آمدنی

اگر یونیفارم کو نوکری کی شرط کے طور پر ضرورت ہو تو یونیفارم الاؤنس ٹیکس قابل آمدنی سے محروم ہوسکتا ہے. یونیفارم کو بھی کام کے لئے مکمل طور پر کرنا لازمی ہے اور نوکری سائٹ، جیسے پائلٹ یا پولیس اہلکار کی یونیفارم سے کوئی فائدہ نہیں ہوسکتا ہے. تاہم، اصل وردی کی قیمتوں کے مقابلے میں جب بونس کی مقدار مناسب ہو تو ضروری ہے.اگر آئی آر ایس اس سے زیادہ محتاط ثابت ہوتا ہے تو، ملازم کو اپنی ٹیکس قابل آمدنی میں فرق شامل کرنے کی ضرورت ہوگی.

وردی بحالی

ملازم کو بھی ٹیکس سال کے دوران یونیفارم کی صفائی یا خالی کرنے کی ادائیگی کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر آپ کی کمپنی ان اخراجات کو دوبارہ خرچ نہیں کرتی تو، ملازم ان کو اپنی ملازمت سے متعلق کٹوتیوں میں شامل کرسکتا ہے. نوکری سے صفائی کی سہولیات ٹیکس قابل آمدنی سے خارج ہوسکتی ہے اگر یونیفارم اوپر درج کردہ ضروریات کو پورا کرتی ہے.

کٹوتی خرچ

اگر ملازم الاؤنس ضروری یونیفارم کی خریداری کے اخراجات کو پورا کرنے کے لئے کافی نہیں ہے، تو ملازم کو نوکری سے متعلق اخراجات کے طور پر غیر معاوضہ اخراجات کو کم کر سکتا ہے. یہ کٹوتی شیڈول A. متفرق اخراجات میں شامل ہے. صرف اخراجات جو ملازم کی ایڈجسٹ مجموعی آمدنی میں سے 2 فیصد سے زائد ہے.