فہرست کا خانہ:
2004 ء میں کانگریس نے داخلی آمدنی کا قانون 409 اے کو نافذ کیا، جس نے کچھ معاوضہ معاوضہ ٹیکس ادا کیا. 2010 کے آخر میں نیا قانون مکمل اثر میں آیا. اگرچہ قانون کی طرف سے بہت زیادہ معاوضہ معاوضہ متاثر نہیں ہوتا ہے، اس کا مقصد انکم ٹیکس سے بچنے کے لئے مکمل طور پر معاوضہ معاوضہ پر ٹیکس کی شرح کو بڑھانا تھا.
معاوضہ معاوضہ
ایک ابتدائی نقطہ نظر کے طور پر، معاوضہ معاوضہ کی تعریف کی جاتی ہے ایک سال میں معاوضہ معاوضہ کے علاوہ جس کے علاوہ یہ حاصل کی گئی تھی. عام طور پر یہ مستقبل کے وقت تک آمدنی پر ٹیکس کی ادائیگی کو روکنے کے لئے کیا جاتا ہے، لیکن معزز معاوضہ کی اس تعریف میں ایسی صورتحال شامل ہیں جہاں ایک ملازم جو صرف سال کا حصہ ہے، جیسے استاد کے طور پر، 12 ماہ سے زیادہ سالانہ تنخواہ حاصل کرنے کا انتخاب کرتی ہے..
معاوضہ معاوضہ منصوبوں
معاوضہ معاوضہ کے منصوبے وہ ہیں جن میں پیسہ عام طور پر معاوضہ کے طور پر ادا کیا جائے گا ایک ریٹائرمنٹ پلان میں آجر کی طرف سے ایک طرف رکھ دیا جائے گا. بہت سے قسم کے تنخواہ کے انتظامات اس تعریف کو پورا کرتی ہیں، جن میں ملازمت کے معاہدے، توازن معاہدے، کنٹرول معاہدوں میں تبدیلی، بونس کی منصوبہ بندی، کمیشن کی منصوبہ بندی، مخصوص اسٹاک کے اختیارات، تنخواہ کی منتقلی کے انتظامات اور دیگر روایتی معاوضہ معاوضہ منصوبوں جیسے انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس (IRAs)، 401k، 457b یا دیگر ریٹائرمنٹ یا پنشن پروگرام. عام طور پر، معاوضہ معاوضے کے پروگرام کو ملازمت کو اپنے ریٹائرمنٹ فنڈز کو ٹیکس مفت بڑھانے کی اجازت دیتا ہے اور مستقبل کے سال میں انہیں حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے جہاں ریٹائرمنٹ کی وجہ سے وہ کم ٹیکس بریکٹ میں ہوسکتے ہیں.
سیکشن 40 9 اے
اگر آپ کے پاس معاوضہ معاوضہ کا منصوبہ سیکشن 40 9 اے کی اہلیت کو پورا نہیں کرتا، تو ٹیکس میں اضافی 20 فی صد کی سزا ہے. خوش قسمتی سے، آئی آر اے اور 401 ک کی طرح بہت سے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی قابل، اور اس وجہ سے 409A تک پہنچنے سے مستثنی ہیں. سیکشن 40 9 اے کو مطمئن کرنے اور اعلی ٹیکس کی سزا سے بچنے کے لئے، معاوضہ معاوضہ کی منصوبہ بندی کو تیز ادائیگی کے تابع نہیں ہونا چاہیے اور تقسیم کے لئے مقررہ تاریخ ہونا ضروری ہے. قانون میں اس صورت میں ضروریات بھی شامل ہیں جو ملازم کو معاوضہ معاوضہ کے لۓ منتخب کرنے کا حق ہے.
دیوالیہ پن
یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس معاوضہ معاوضہ کا منصوبہ سیکشن 40 9 اے کے تحت قابل ہو تو، آپ کے پیسے میں ایک اور بڑا خطرہ آپ کے آجر کے ممکنہ دیوالیہ پن ہے. کچھ معاملات میں، ایک آجر کے اثاثے، جن کے پاس معاوضہ معاوضے کے لئے مختص رقم بھی شامل ہے، کمپنی کے زیادہ سینئر قرض دہندگان کی طرف سے منسلک کیا جاسکتا ہے، ملازمین قسمت سے باہر نکلتے ہیں. 11 باب دیوالیہ پن کی بحالی کے معاملے میں، قرض دہندگان کو مستقل طور پر معاوضہ معاوضہ چھوڑنے کے لۓ ملازمین کو رہنے کی حوصلہ افزائی کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے. دیوالیہ پن پر غور کرنے والے ایک آجر کا حقیقت انتہائی ملازمتوں کے لئے معاوضہ معاوضہ کے منظر پر پیچیدہ ہے.