فہرست کا خانہ:
کیلیفورنیا کے روزگار کے قانون کو کاروباری اداروں کو ان کی ملازمتوں کو فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب وہ فائرنگ یا بند کردیۓ تو ان کی تنخواہ تنخواہ کی جائے تاہم، اگر کوئی کمپنی کسی ملازم کو ایک خرابی کا پیکج دینے کا فیصلہ کرتا ہے تو، ٹیکس کے معاملات دونوں ملازمین اور ملازمت پر غور کرنا لازمی ہے. نوکری کی ریٹائرمنٹ انکم سیکورٹی ایکٹ ایکٹ کے ساتھ لائن میں ان کی ملازمتوں کو بے نقاب پیکجوں کے ساتھ فراہم کرنے والے کیلیفورنیا کمپنیوں کو مطلع کریں تاکہ وفاقی روزگار کے قانون کو بھی پیروی کریں.
شدید تنخواہ
وفاقی اور ریاست بیروزگاری کے پروگراموں کی طرف سے پیش کردہ کسی روزگار کے معاوضہ کے علاوہ سرجری تنخواہ بے روزگاری معاوضہ ہے. اگرچہ وہ عام طور پر ایک دوسرے میں شامل ہوتے ہیں، توڑنے کی ادائیگی میں چھٹیوں کی ادائیگی، بیمار چھوڑ یا حتمی اجرت شامل نہیں ہوتی ہے. کچھ کاروبار استعمال کرتے ہیں کہ اس تنازعات کو مٹھائزر کے طور پر ادائیگی کرنے والے افراد کو دعوے کی رہائی پر دستخط کرنے کی حوصلہ افزائی کی جا سکے، جو ایک دستاویزی دستاویز ہے جس کی ضمانت سابقہ ملازم کی مستقبل میں آجر کو مقدمہ نہیں کرے گا.
وفاقی ٹیکس
شدید تنخواہ داخلی آمدنی سروس کی طرف سے ٹیکس قابل آمدنی سمجھا جاتا ہے. ٹیکس سال کے دوران ان کے توازن کے پیکیج پر ٹیکس ادا کرنا لازمی طور پر ان کا ٹیکس ادا کرنے والوں کو ٹیکس ادا کرنا ہوگا. آپ کے آجر کو ٹیکس کو آپ کی تنخواہ پر تنخواہ دینا چاہیے اور آپ کے ڈبلیو 2 ٹیک ٹیکس میں رقم شامل کریں. شدت سے آمدنی پر وفاقی ٹیکس ٹیکس دہندہ کی رقم اور اسباب پر منحصر ہے. تاہم، شدت تنخواہ پر وفاقی ٹیکس کے لئے معیاری کٹوتی 25 فیصد ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کو 1،000 ڈالر کی تنصیب کی تنخواہ ملتی ہے تو، آپ کے آجر کو وفاقی آمدنی ٹیکس کی طرف سے $ 250 کا معاوضہ مل سکتا ہے.
کیلیفورنیا ریاستی ٹیکس
کیلی فورنیا بے روزگار کارکنوں کو ان کی بے روزگاری کے فوائد پر ٹیکس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، جہاں تک ٹیکس جاتا ہے، کیلیفورنیا آپ کے اجرت کے حصے کے طور پر خرابی کا حامل ہے اور بے روزگاری معاوضہ نہیں. کیلیفورنیا ریاستی ٹیکس کے لئے شدت پسندانہ ادائیگی پر معیاری کٹوتی 6 فیصد ہے. پھر، آپ کے آجر کو یہ رقم آپ کے خالص خرابی سے ادا کرنا اور آپ کے W-2 فارم میں اس کو بند کر دینا چاہئے. تاہم، اگر آپ کے آجر ٹیکس - وفاقی یا ریاست کو اپنے تنازعات کے پیکیج پر دستخط نہیں کرتا، تو آپ کو اندازۂ طور پر ادائیگی کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے.
طبی اور سوشل سیکورٹی
اگرچہ بیلنس تنخواہ آمدنی ٹیکس کے تابع ہے، یہ ہمیشہ طبی اور سوشل انشورنس ٹیکس کے تابع نہیں ہے. 2002 کے وفاقی دعویے کے فیصلے کے مطابق، ملازمنوں کی شدت کا تنخواہ غیر معمولی طور پر رکھی جاتی ہے، اس میں ضمنی بے روزگاری معاوضہ سمجھا جاتا ہے اور وہ طبی اور سوشل سیکورٹی ٹیکس کے تابع نہیں ہے. تاہم، اگر ملازم نے اپنے ملازمت کو رضاکارانہ طور پر ختم کرنے کے بدلے میں بونس کے طور پر تنخواہ کی ادائیگی موصول کی ہے، تو یہ ان کے اجرت کا حصہ سمجھا جا سکتا ہے اور اس وجہ سے طبی اور سوشل سیکورٹی ٹیکس کے تابع ہے.