سٹاک کے اختیارات کے نقصانات

بہت سے کمپنیوں نے اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ ملازمتوں اور عملدرآمدوں کو معاوضہ دینے کے لۓ نقد رقم کے متبادل کے طور پر معاوضہ دے دی ہے. حالانکہ یہ کچھ معاملات میں کام کر سکتا ہے، اس سے کمپنی کے مسائل اور دیگر سرمایہ کاروں کو بھی جاری کیا جا سکتا ہے. اسٹاک کے اختیارات ہمیشہ ٹھوس سرمایہ کاری نہیں ہیں جو کچھ ان کا دعوی کرتے ہیں.

خطرناک حکمت عملی

معاوضہ کے طور پر اسٹاک کے اختیارات فراہم کرنے کے لئے ایک دلیل یہ ہے کہ یہ کمپنی کی ایک کمپنی اور اس کے شریک حصول کے عملوں کے مفادات میں مدد ملتی ہے. کچھ حالات میں، یہ مخالف ہے اور ان کے اسٹاک کے اختیارات کی قیمت میں اضافہ کرنے کی کوشش کرنے کے لئے خطرناک حکمت عملی پر عملدرآمد کرنے کے لئے ایگزیکٹوز کا سبب بنتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ایگزیکٹو شاید اسٹاک کے حصص کی قیمت میں اضافہ کرنے کی امید کے ساتھ اپنی کمپنی کے لئے ضم کرنے کی کوشش کریں تاکہ مستقبل میں اس کے اسٹاک کے اختیارات میں وہ نقد رقم لے سکے.

کچھی حصص دار

ملازمتوں کو اسٹاک کے اختیارات کے بڑے پیمانے پر جاری کرنے کا عمل اصل میں کسی دوسرے کمپنی میں دوسرے سرمایہ کاروں پر اثر انداز کر سکتا ہے. جب اسٹاک کے اختیارات جاری کیے جاتے ہیں، تو کمپنی کے لئے کل آمدنی کم ہوتی ہے، جو اس وقت اسٹاک کی قیمت کو کم کر سکتی ہے. اس وقت جب اسٹاک کے اختیارات میں ضائع ہوجائے تو، اس اسٹاک ہولڈرز کے مستقبل میں آمدنی ممکنہ طور پر خراب ہوتی ہے. کچھ معاملات میں، کمپنی کھلے بازار میں اسٹاک کے حصص خریدنے کے لۓ جائیں گے جب ملازمین اپنے اختیارات میں نقد رقم کرتے ہیں. اس کمپنی کی طرف سے خرچ کی جانے والی زیادہ آمدنی بھی بڑھتی ہے.

سرمایہ کاروں کے لئے الجھن

اسٹاک کے اختیارات صرف ایک کمپنی کے ملازمین کے لئے نہیں ہیں جو مارکیٹ میں تاجروں کی طرف سے خریدے جاتے ہیں. اسٹاک کے اختیارات میں کمی میں سے ایک یہ ہے کہ وہ نیا سرمایہ کاروں کے لئے بہت پریشان ہوسکتے ہیں. یہ ایسی چیز نہیں ہے جو مارکیٹ میں کسی تجربہ کے بغیر کسی کی طرف سے پیروی کرنا چاہئے. ٹریڈ اسٹاک کے اختیارات میں کال، ڈال اور ورزش کی قیمت جیسے الفاظ استعمال کرنے میں شامل ہے. اگر آپ نے اس سے پہلے کبھی نہیں کیا ہے، تو اس کے نتیجے میں کافی سرمایہ کاری کا خاتمہ ہوسکتا ہے.

کم کارکردگی

اگرچہ اسٹاک کے اختیارات کے بارے میں سوچ یہ ہے کہ وہ اعلی درجے کے ایگزیکٹوز کی کارکردگی کو بہتر بنائے گی، اس کے برعکس اصل میں سچ ہے. ایسی کمپنیاں جو نقد تشویش کا استعمال نہیں کرتے ہیں اور کارکردگی کا اجر حاصل کرنے کے لئے اسٹاک کے اختیارات کا استعمال نہیں کرتے ہیں. جنرل موٹرز اور کیلوگ جیسے کمپنیاں اس حکمت عملی کا استعمال کرتے ہیں اور اس کی وجہ سے اصل میں ان کا سامنا پڑا ہے. کمپنیاں جنہوں نے اعلی کارکردگی کے بدلے میں نقد تشویش کا استعمال کرتے ہوئے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں اور راستے میں مزید منافع پیدا کرتے ہیں.