فہرست کا خانہ:
جب یہ ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے آتا ہے، آپ کو آپ کے آجر میں پنشن کی منصوبہ بندی سے متعلق احاطہ کیا جا سکتا ہے، یا آپ کو ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ ہوسکتا ہے جس میں آپ شراکت میں حصہ لیں گے. ریٹائرمنٹ کی عمر دونوں تک پہنچنے کے بعد ان دونوں قسم کے فوائد آپ کو فوائد فراہم کرسکتے ہیں. کسی کو آپ کو شراکت بنانے کی ضرورت ہوتی ہے جبکہ دوسرے کو آجر کے ذریعہ فنڈ کیا جاتا ہے.
پنشن منصوبوں
پنشن کی منصوبہ بندی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی قسم ہے جو ہمیشہ روزگار کے متعلق ہے. آپ اپنے پینشن پلانٹ کو فنڈ نہیں دے سکتے. اس قسم کی منصوبہ بندی کے لئے تکنیکی اصطلاح "متعین فوائد" ہے کیونکہ وہ ملازمت کو ریٹائرمنٹ میں ایک خاص رقم سے وعدہ کرتا ہے، عام طور پر اس فارمولے پر مشتمل ہے جس میں سال کی خدمت اور فی سال آمدنی یا مقررہ رقم شامل ہوتی ہے. آجر اس رقم کی شراکت کے لئے ذمہ دار ہے جس میں، آمدنی کے تخمینہ سمیت، ریٹائرمنٹ پر مقرر کردہ فائدہ کے ساتھ ملازم کو فراہم کرے گا. پینشن کی منصوبہ بندی عام طور پر نہیں ہوتی کیونکہ وہ ایک بار تھے، لیکن اب بھی بہت سے کمپنیاں جو اس ماڈل کو استعمال کرتے ہیں. بہت سے حکومت اور یونین کے ملازمین پنشن کی منصوبہ بندی سے متعلق ہیں.
ریٹائرمنٹ منصوبوں
ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی آجروں کے ساتھ ساتھ انفرادی بنیاد پر دستیاب ہیں. ان قسم کے منصوبوں کے ساتھ، یہ انفرادی طور پر اکاؤنٹ کی اکثریت کو فنڈ دینے کے لئے ہے، اگرچہ نرسوں نے مجھے ایک میچ فراہم کیا ہے. ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے ساتھ، شرکاء کو پتہ نہیں ہے کہ وہ ریٹائرمنٹ کرتے وقت ان کے لئے کتنا پیسہ دستیاب ہوگا.اس کے بجائے، وہ آسانی سے اکاؤنٹس اور بانڈ مختلف سیکوروریزس میں سرمایہ کاری کے اکاؤنٹ میں باقاعدگی سے حصہ بناتے ہیں.
منی مینجمنٹ
پینشن کی منصوبہ بندی اور ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے درمیان اختلافات میں سے ایک یہ ہے جو سرمایہ کاری کے فیصلے کر رہا ہے. پنشن کی منصوبہ بندی کے ساتھ، پنشن مینیجر گروپ کے تمام سرمایہ کاری کے فیصلے کرتا ہے. ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے ساتھ، آپ اپنا سرمایہ کاری کرنے والے فیصلے کرتے ہیں. آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ آیا آپ کو ایک مخصوص ملٹی فنڈ یا اسٹاک میں ایک مخصوص رقم ڈالنا ہے اور پھر آپ کو مناسب رقم کی رقم مختص کرنا ہے.
یقین
ان دو قسم کے ریٹائرمنٹ منصوبوں کے درمیان ایک اور اہم فرق آپ کے ریٹائرمنٹ فوائد میں یقین کی سطح ہے. پینشن کی منصوبہ بندی کے ساتھ، آپ کو معلوم ہے کہ آپ کو ایک مخصوص تعداد میں کام کرنے کے بعد، آپ کو ریٹائر کرنے کے بعد آپ کو کتنا ہی فائدہ ملے گا. مقرر کردہ شراکت دار منصوبہ کے ساتھ، آپ کو معلوم نہیں ہے کہ کیا امید ہے. اگر آپ کی سرمایہ کاری اچھی طرح سے ہوتی ہے، آپ کو ریٹائرمنٹ کے لئے دستیاب ایک بڑی رقم ہوسکتی ہے. اگر سرمایہ کاری کمزور ہوتی ہے، تو آپ کو ریٹائر کرنے کے لئے کافی نہیں ہوسکتا ہے.
فوائد
ایک بار آپ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد، دونوں منصوبوں کو عام طور پر مختلف طریقے سے فوائد ادا کرتے ہیں. پنشن کی منصوبہ بندی کے ساتھ، آپ کو لمبا رقم کی تقسیم حاصل کرنے یا ماہانہ ادائیگی کرنے کا اختیار ہو سکتا ہے. انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس کے ساتھ، آپ کے پاس انتخاب کے طور پر آپ کو رقم نکالنے کا اختیار ہے. آپ بڑی مقدار میں لے سکتے ہیں یا باقاعدہ بنیاد پر آپ چھوٹے ادائیگی کرسکتے ہیں.