فہرست کا خانہ:
کارپوریشنز مینجمنٹ کی مختلف سطحیں ہیں، اور کمپنی کی کچھ اہم ذمہ داریوں کو حصص ہولڈرز اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے درمیان تقسیم کیا جاتا ہے. ڈائریکٹر بورڈ کے ممبران کمپنی کے عہدے پر مقرر کیے جاتے ہیں، اور وہ کمپنی کے لئے فیصلے کرنے کے لئے بعض اختیارات رکھتے ہیں. اگرچہ انفرادی حصول داروں کو زیادہ طاقت نہیں ہے، اس کے حصول کے مجموعی گروپ بھی کمپنی کے اہم فیصلے میں مدد ملتی ہے.
دو کا موازنہ
جب ایک کارپوریشن کا آغاز ہوتا ہے تو، کمپنی کے بانی انضمام کے آرٹیکل بناتے ہیں، جو کمپنی کے بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے اور ڈائریکٹر بورڈ کے ناموں کی فہرست کرتا ہے. اس موقع سے، بورڈ کے ارکان استعفی کرسکتے ہیں اور کمپنی کی پوری زندگی کو مقرر کر سکتے ہیں. کمپنی کمپنی میں اسٹاک کے حصص خریدنے کے حصول کے حصص میں بن جاتے ہیں. شیئر ہولڈر بورڈ کے ڈائریکٹرز پر ووٹ ڈالتے ہیں جب کسی کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے.
بورڈ آف ڈائریکٹرز ذمہ داریاں
ڈائریکٹر بورڈ ایک کمپنی کے لئے کئی ذمہ داریوں کا ذمہ دار ہے. ڈائریکٹر بورڈ کے بنیادی مقاصد میں سے ایک کمپنی کے لئے ایک اہم ایگزیکٹو مقرر کرنا ہے. بورڈ اس ایگزیکٹو کی کارکردگی کو بھی دیکھتا ہے اور ضروری ہے کہ اسے تبدیل کرسکیں. ڈائریکٹر بورڈ بورڈ کے لئے وسیع پالیسیوں اور مقاصد کو بھی قائم کرتی ہیں. اس بورڈ کا مقصد کمپنی کے اسٹاک ہولڈرز میں روزانہ کی تبدیلیوں کے ذریعہ کمپنی کے لئے تسلسل فراہم کرنا ہے.
حصولی کے حقائق
جب آپ کمپنی میں شراکت دار بن جاتے ہیں، تو آپ کے پاس کچھ حق ہیں جو آپ مشق کرسکتے ہیں. عام اسٹاک کے ہولڈرز اہم معاملات پر ووٹنگ کا حق حاصل کرتے ہیں. سب سے زیادہ عام مسئلہ جو حصص داروں کو ووٹ ڈالنا ہے وہ ڈائریکٹر بورڈ ہے. حصول داروں کو بورڈ چلانے میں مدد کرنے کے لئے بورڈ آف ڈائریکٹرز کا انتخاب کرنا ہے اور عام طور پر سالانہ شیئر ہولڈر میٹنگ میں ووٹ ڈالتا ہے. اگر ڈائرکٹری بورڈ کے حصول داروں کے لئے کسی بھی اہم معاملات، جیسے ضمیر یا حصول کے طور پر، حصص دار بھی اس پر ووٹ سکتے ہیں. شیئر ہولڈرز بھی اس کمپنی سے لابینج حاصل کرنے کا حق رکھتے ہیں اس پر منحصر ہے کہ بورڈ کے ڈائریکٹرز کو کس طرح منافع کے لئے مختص کیا گیا ہے.
مل کر کام کرنا
ڈائریکٹر بورڈ اور کمپنی کے حصول داروں کو کمپنی کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لئے مل کر کام کرنا ہوگا. شیئر ہولڈرز لازمی طور پر ڈائریکٹر بورڈ کو منتخب کرتے ہیں اور پھر ان ڈائریکٹرز پر مناسب طریقے سے کمپنی کو چلانے پر بھروسہ کرتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ غیر مستقیم طور پر حصول داروں کو کمپنی چلاتی ہے اور اگر کچھ کام نہیں کررہے ہیں تو اس کے تنظیمی ڈھانچے کو تبدیل کرنے کی صلاحیت ہے. اس میں بورڈ آف ڈائریکٹرز اور کمپنی کے سی ای او ہر وقت جوابدہی رکھتا ہے.