بچے کو بلند کرنا شاید لوگوں کے لئے سب سے زیادہ اعلی غیر معتبر عمل ہے جو والدین بن جاتے ہیں. خواتین میں، نوکری اچھی طرح سے ایک نوکری ہے جو بچہ بچنے والی "دوسری شفٹ" کے طور پر جانا جاتا ہے. اگر والدین کو مناسب طریقے سے ان کے لیبر کے لئے معاوضہ دیا جاتا ہے، تو وہ خود کے لئے بہت اچھا کام کررہے ہیں.
مئی 2018 میں، تنخواہ نے اپنی ماں کی سالانہ تنخواہ جاری کی، ہر ہائبرڈ کرداروں کے والدین اپنے والدین کو ہر ہفتے اوسط 96 گھنٹوں کے لئے کھیلتے ہیں. یہ ہنر مند ملازمتوں میں غذا سازی، پلمبر، ایونٹ پلانر، ایتھلیٹک ڈائریکٹر، اسٹاف نرس اور کورس کے، سی ای او شامل ہیں. اس کے مطابق، اوسط ماں کو صرف والدین کے فرائض کے لئے سالانہ تنخواہ میں 162،581 ڈالر عائد کرنا چاہئے.
شاید والدین کو بہت اچھی طرح سے ادا کیا جاسکتا ہے، اس سے زیادہ خاندانوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے (یا طے شدہ)، غریب والدین کی پالیسیوں کی طرف سے اور مسلسل کام کے شیڈولوں کی حمایت کرنے کے لئے غیر معمولی بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات، دودھ پلانے کے ارد گرد کام کے حقوق، اور عام کشیدگی جو ماؤں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. خاص طور پر ملک بھر میں. دریں اثنا، نئے والدین اکثر والدین کی حیثیت سے اپنی حیثیت کے لئے سماجی اور مالی اعزاز حاصل کرتے ہیں، بڑے پیمانے پر اس تاثیر پر فخر کرتے ہیں جو کاروبار کے لئے اچھے ہیں.
سالاری.com کے تخمینہ کا ایک اور اہم عنصر سال میں ماؤں سال کے لئے "ادا" میں بڑی چھلانگ ہے. 2016 میں، سال میں ہر سال 143،102 ڈالر کا اضافہ ہوا، اور 2017 میں ماؤں نے "157،705" کی رقم حاصل کی - دوبارہ دوچار کرنے کے لئے، یہ دو سالوں میں تقریبا 20،000 ڈالر کی چھلانگ ہے. اس طرح کے تنخواہ اجرت کے فرق کے لئے حیرت کرے گی. یہ اعداد و شمار تنخواہ کی مصنوعات کے فروغ میں ہے، لیکن اس کے باوجود لیبر اور معاوضہ کے بارے میں کچھ قابل قدر سوالات پوچھے جاتے ہیں.