جب وہ ریٹائرمنٹ کرتے ہیں تو ڈاکو کارکن کتنی رقم ادا کرتے ہیں؟

2011 کے جون میں، سی بی ایس نیوز نے رپورٹ کیا کہ امریکی پوسٹ آفس نے ملازمین کو پینشن پلان کی ادائیگی معطل کر دی تھی، امریکی پوسٹ آفس کا سامنا کرنا مشکل مالی معاملات کا نتیجہ. اس کے باوجود، اشاعت کے وقت، پوسٹ آفس سے ریٹائرمنٹ اب تک تمام ریٹائرمنٹ پروگرام ہیں، اور پوسٹل کارکنوں کو ریٹائرمنٹ آمدنی کے مختلف ممکنہ ذرائع موجود ہیں.

پوسٹل کارکنوں کے لئے انشورنس عمر پر منحصر ہے اور کئی سال کام کر رہے ہیں. کریڈٹ: Comstock / Comstock / گیٹی امیجز

سول سروس ریٹائرمنٹ سسٹم

سول سروس ریٹائرمنٹ سسٹم، یا سی ایس آر ایس، ان لوگوں کے لئے وفاقی ریٹائرمنٹ آمدنی کا ذریعہ ہے جو 1984 سے پہلے پوسٹ پوزیشن پر کام شروع کررہے ہیں. 1984 میں اس کے بعد پوسٹ آفس میں کام کرنے والا فی الحال وفاقی ملازم ریٹائرمنٹ سسٹم، یا FERS کا استعمال کرتا ہے. CSRS ملازمت کی شراکت کے ذریعہ FERS کے ساتھ کام کرتا ہے. سی ایس آر ایس کے تحت پوسٹ پوسٹ ملازمتوں کے ساتھ، پوسٹل ملازمین کے پاس 7، 7 1/2، یا ان کے پےچیک سے 8 فیصد شراکت بنانے کا اختیار ہے. انہیں طبی ٹیکس ادا کرنا ہوگا، لیکن سوشل سیکورٹی ٹیکس نہیں.

وفاقی ملازم ریٹائرمنٹ سسٹم

وفاقی ملازم ریٹائرمنٹ سسٹم زیادہ حالیہ پوسٹس کے ملازمین کے لئے بہتر طور پر جانا جاتا ہے. ایف آئی ایس تین حصوں پر مشتمل ہے، بنیادی ریٹائرمنٹ فوائد، سوشل سیکورٹی فوائد، اور ایک بچت بچت منصوبہ. ملازمین اپنے پےچیکوں کے اپنے حصہ کو بنیادی منصوبہ اور سماجی سلامتی میں ہر مہینے میں ادا کرتے ہیں، جبکہ پوسٹل سروس ایک ملازمین کی بنیادی تنخواہ کے ایک فی صد کے برابر رقم کو ایک بچت بچت کی منصوبہ بندی میں ادا کرتا ہے. ایک ملازم کو روٹی بچت کی منصوبہ بندی میں حصہ بھی فراہم کرسکتا ہے، جو پوسٹل سروس کی طرف سے مل جائے گا. ریٹائرمنٹ کے بعد ماہانہ تنخواہ فراہم کرتا ہے.

سی ایس آر ایس کی آبادی کا حساب لگانا

کئی طریقوں کو استعمال کرتے ہوئے اپنے مستقبل کے CSRS کی سالانہ عمر کا حساب لگائیں.سب سے پہلے آپ کے ہائی 3 تنخواہ، یا آپ کی پوسٹ آفس کی تین سالہ مدت کے دوران آپ کو سب سے زیادہ اوسط تنخواہ ملتی تھی. آپ کے پہلے پانچ سال پوسٹ آفس سروس کے بعد ایک بنیادی CSRS سالانہ کی رقم آپ کے ہائی 3 تنخواہ کے 1.5 فیصد ہے. پانچ برسوں کے بعد، یہ 1.75 فیصد ہے. 10 سال کے بعد سروس کے تمام سالوں کے لئے، یہ 2 فیصد ہے. معذوری سے متعلق ریٹائرمنٹ سالانہ کے لئے، یہ آپ کی ہائی 3 تنخواہ کا 40 فیصد ہے. زیادہ سے زیادہ CSRS کی سالانہ عمر دستیابہ آپ کی ہائی 3 تنخواہ کے 80 فیصد ہے، اور بیمار چھوڑ کریڈٹ.

فی گھنٹہ فی گھنٹہ حساب

آپ کے FERS سالانہ کی حساب میں آپ کے ہائی 3 تنخواہ بھی لاگو ہوتے ہیں. بنیادی واجبات کے لئے، پوسٹ آفس کے ساتھ 20 سال سے کم عمر کے ساتھ 62 سال کی عمر میں، آپ کی ہائی 3 تنخواہ کا 1 فیصد ہے. اگر آپ 62 یا اس سے زائد پوسٹ آفس سروس کے ساتھ ہیں، تو آپ کے ہائی 3 تنخواہ کا 1.1 فیصد حصہ ہے. اگر آپ پوسٹ نمبر کے ساتھ 10 یا اس سے زیادہ سال کے ساتھ 62 سال سے پہلے ریٹائرنگ کرتے ہیں تو ہر ماہ آپ کی سالانہ عمر سے 5/12 فیصد کم ہوجائیں. اگر آپ کے پاس 30 سال کی پوسٹ سروس یا 30 سال کی عمر میں ریٹائرمنٹ کرتے وقت سروس کی 20 سال ہے تو کوئی کمی نہیں ہوتی. 62 سال کے بعد معذوری کی عمر کے لئے، آپ کے ہائی 3 تنخواہ کا 1 فیصد، اگر پوسٹ پوسٹ کے ساتھ 20 سال اور 1.1 20 سال سے زائد سروس کے ساتھ ہائی 3 تنخواہ کا فیصد.